匿名

2021/9/13
產品企劃21-25歲

不跟同事一起吃午餐,被主管批評不合群

我是今年的應屆畢業生,大學就讀於商管學系,目前在電商平台擔任商品開發,入職近三個月。
我所在部門的同事大多是外食族,所以每到中午大家都會相約外出覓食;主管本身也是外食族,很多時候是他帶頭站起來吆喝大家放下手邊的工作一起出去吃飯。
我本身則習慣帶便當,除了比較省錢外,也可以吃得比較健康;所以除了剛到職的前兩個禮拜我為了快速熟悉環境,較常與同事們一起午餐外,之後我大多以我有帶便當婉拒邀約。

有時同事們會將午餐外帶,聚在公司會議室聊天吃飯,這種時候我會視情況加入聊天,不過大多時候我還是希望能睡一下午覺補眠,所以基本上我還是較常在自己位置上默默吃完後睡午覺,享受一個人的午休時間。

最近因為入職快三個月了,主管私底下把我叫去聊一聊,除了工作上指點我哪些地方可以更好外,他還指出希望我能更積極的融入大家,多跟同事交流,比方說我都不跟大家一起午餐是很不合群的表現,希望我以後能多參與,因為有時候吃飯閒聊也會順便交代工作的事情,如果我沒有跟大家一起午餐就會聽不到了。我當下有點傻眼,不過還是傻傻地跟主管說好。

因為不想因為沒一起吃飯就在職場黑掉,目前打算之後三天帶便當就好,兩天跟同事一起出去吃飯,想請問各位前輩,午餐時間自己吃真的很不合群呢?我是不是乾脆不要帶便當?謝謝大家!

回答 3觀看 1655
回答 3

您好:

希望現在回答不至於太遲,想鼓勵你做自己就好,因午休時間屬私人時間,決定如何用餐、與誰用餐,公司應尊重個人決定。

主管立意或許是希望能夠幫助你更快融入公司的人際網路,其實這不見得需要犧牲午休時間來表現,或許你可以在公事上與同事協調溝通時展現融洽好相處的一面,並不是非得用共進午餐來證明。

個人經驗分享,過去我在一家公司擔任企劃,午休時間也從來不與同事共進午餐、都在座位上享受個人時光或趴睡休息,一樣在公司擁有客戶與同事間的好人緣。工作表現才是更值得你著墨之處,這個問題請別放在心上,若主管持續強制硬性規定,反而可以思考是否為職場情緒勒索了。

在無法順利和主管溝通之前 ,最好是不要帶便當。

您好,
在職業生涯裡面,直屬老闆是一個非常重要的成員,除了決定你的薪資升遷外,也有很多可以觀察學習的,跟他建立關係是一個非常重要的事情,以上分享,加油💪!

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題
26-30歲

PM需要觀測產品數據,但數據要花時間整理與解讀,否則容易下錯 ...

  • 回答
  • 觀看155
31-35歲

我要當爸爸了,身為勞工的我,有什麼相關權益(生產相關假別、補 ...

  • 回答
  • 觀看60
31-35歲

老闆說我的工作是責任制, 到底怎樣算是責任制? 是依照工作內 ...

  • 回答
  • 觀看199
36-40歲

各位前輩好, 我們公司大約有 50個人, 大部份都住在台 ...

  • 回答
  • 觀看552
26-30歲

各位前輩好,想請教前輩關於Product Manager的職 ...

  • 回答
    +3
  • 觀看457

熱門職務問題

找不到問題/Giver?快來搜尋看看!
大家都在搜:
發問發問