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匿名2022/7/1

未填公司未填職務21-25歲

有工作經驗且有大量作品,但寄出的履歷被已讀的原因?

學歷是復興美工廣告設計科夜間部,目前是輔大大眾傳播夜間部
(本身是高職一路兼職+畢業後就職至23歲返回大學夜間部就讀)
有大量工作經驗、大量作品、接案經驗,且各個產業幾乎都有接觸、作品

近期想找白天全職的正職工作,自認基本作品、履歷沒有太大問題
但很好奇寄出的履歷被已讀的原因是什麼?為什麽會連面試邀約都沒機會?

有一個不知道有沒有影響的是,目前104履歷表上,薪資期望是填4w 。
但實際會視面試情況討論,已有經驗來說,如果是很喜歡的公司或地點,內心預期最低最低可接受3w5。

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回答 9

您好,以下以面試官的角度給予建議:
1.大量工作經驗>請問一個工作做多久?會有穩定性疑慮
2.大量作品>是否有分類檢索,或是去蕪存菁,面試官不喜歡看到過多無關的內容
3.各個產業幾乎都有接觸>這絕對不是件好事,每個產業要求的設計面向都不太一樣,你只需要focus在幾個固定產業然後對症下藥、投其所好
PS:工作經驗、接案經驗是否有呈現分析、解決問題、協同開發的職場硬實力?
以上一些建議,加油

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您好,很有趣的是學長在五年前也是跟你一樣的狀況,檢視過自己的經驗累積與作品豐富度不輸給剛畢業的新鮮人,總覺得是不是自己漏掉了那裡呢?

其實台灣普遍中小企業這類型的HR多數都先看順不順眼,再來有喜歡找白紙比較好控制的陋習文化之外,最後才看專業程度,所以不是你不好。

請試試看強化你最厲害的專業是什麼別人無法取代的,剩下的就是緣分。

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有工作經驗且有大量作品,但寄出的履歷被已讀的原因?

您好!

感覺您認真夜間就讀,並已有實務的經驗及作品。
以104獵才顧問的角度來看,有沒有可能,是履歷表達上的問題呢?

設計業非常競爭,一個優秀公司開出網站職缺,很有大可能會有50~100位以上的優秀人選投遞履歷,但客戶端人資部門能力有限,只會邀請部份求職者面談,一般只會選擇10位人選以內進行面試。
所以履歷能不能被打開閱讀就是關鍵,因此履歷表上一定要簡短扼要表現出自己的優勢。
或者您的履歷是否有表達特殊的學歷或經歷,像是留學或競賽,特殊的專長、興趣、社團等經驗等,用人主管在茫茫履歷表資料中,一眼就看到您的特色。
會建議您的履歷再自我檢視一下,以下提供網頁讓您參考。

https://blog.104.com.tw/designer-resume-sample/

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