匿名2022/7/1
- 未填公司未填職務21-25歲
有工作經驗且有大量作品，但寄出的履歷被已讀的原因？
學歷是復興美工廣告設計科夜間部，目前是輔大大眾傳播夜間部
（本身是高職一路兼職＋畢業後就職至23歲返回大學夜間部就讀）
有大量工作經驗、大量作品、接案經驗，且各個產業幾乎都有接觸、作品
近期想找白天全職的正職工作，自認基本作品、履歷沒有太大問題
但很好奇寄出的履歷被已讀的原因是什麼？為什麽會連面試邀約都沒機會？
有一個不知道有沒有影響的是，目前104履歷表上，薪資期望是填4w 。
但實際會視面試情況討論，已有經驗來說，如果是很喜歡的公司或地點，內心預期最低最低可接受3w5。
您好，以下以面試官的角度給予建議:
1.大量工作經驗>請問一個工作做多久?會有穩定性疑慮
2.大量作品>是否有分類檢索，或是去蕪存菁，面試官不喜歡看到過多無關的內容
3.各個產業幾乎都有接觸>這絕對不是件好事，每個產業要求的設計面向都不太一樣，你只需要focus在幾個固定產業然後對症下藥、投其所好
PS:工作經驗、接案經驗是否有呈現分析、解決問題、協同開發的職場硬實力?
以上一些建議，加油
您好，很有趣的是學長在五年前也是跟你一樣的狀況，檢視過自己的經驗累積與作品豐富度不輸給剛畢業的新鮮人，總覺得是不是自己漏掉了那裡呢？
其實台灣普遍中小企業這類型的HR多數都先看順不順眼，再來有喜歡找白紙比較好控制的陋習文化之外，最後才看專業程度，所以不是你不好。
請試試看強化你最厲害的專業是什麼別人無法取代的，剩下的就是緣分。
有工作經驗且有大量作品，但寄出的履歷被已讀的原因？
您好!
感覺您認真夜間就讀，並已有實務的經驗及作品。
以104獵才顧問的角度來看，有沒有可能，是履歷表達上的問題呢?
設計業非常競爭，一個優秀公司開出網站職缺，很有大可能會有50~100位以上的優秀人選投遞履歷，但客戶端人資部門能力有限，只會邀請部份求職者面談，一般只會選擇10位人選以內進行面試。
所以履歷能不能被打開閱讀就是關鍵，因此履歷表上一定要簡短扼要表現出自己的優勢。
或者您的履歷是否有表達特殊的學歷或經歷，像是留學或競賽，特殊的專長、興趣、社團等經驗等，用人主管在茫茫履歷表資料中，一眼就看到您的特色。
會建議您的履歷再自我檢視一下，以下提供網頁讓您參考。
https://blog.104.com.tw/designer-resume-sample/
希望以上內容回覆對您有所幫助!
