匿名2021/2/1
傳媒採訪26-30歲

新聞台轉型新媒體到底該不該轉職?好迷惘

現在的工作是加量不加價,自從公司遭遇重大變故,好不容易滿一年多想說可以調薪了,結果現在這樣怎麼可能說的出口。現在轉變新媒體,大家都是半路出家什麼都不懂也不會只能以量取勝,但子彈不夠怎麼打仗,每天一個人當兩個用,身心俱疲。好不容易學會了也習慣新聞台的工作,結果轉型後現在工作內容變化巨大,朋友也都勸跳槽,但不知道是不是我適應力不夠好,其實面對轉職的事情真的也不知道怎麼辦才好,很迷惘。沒勇氣。想到還要重新適應還有學習新公司的系統,也要重新打好人際關係真的是很心累。怎麼辦

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馮詒惠

電視網路媒體公司 台灣最大女性及生活內容社群電商經理2021/2/5

現在才轉新媒體的新聞一定非常辛苦,因為起步已經非常晚了,我輔導過台灣兩大龍頭雜誌品牌紙本轉線上,編輯們也是痛苦了好一陣子,因為以前紙本雜誌時代只有截稿前忙一週,但轉線上內容後每天都跟截稿前一樣要趕稿量,所以你會看到越來越多新聞媒體都在大量找低薪實習生去網路抄新聞來衝流量,這一行就是這樣沒辦法改變,你有熱情就繼續待著磨練,因為轉去哪裡都是一樣的工作狀況,畢竟記者編輯現在滿地找都是,少了你一個還有一大堆學生擠破頭想進來當可憐的實習生,這行就看你撐不撐得下去而已。
有個小技巧,網路新聞真的不用太用腦,報導篇幅也不用太認真寫很多字,重點是發文標題及前一段要破題有亮點,一篇新聞稿一千字你抓重點碎化成六百字就發了,反正現在新聞粉專只要發文數而已不重質量。

張精言

104 職涯診所 Giver2021/2/1

1. 現在的工作是加量不加價,自從公司遭遇重大變故,好不容易滿一年多想說可以調薪了,結果現在這樣怎麼可能說的出口。面對轉職也不知道怎麼辦才好,很迷惘。沒勇氣。還要重新適應還有學習新公司的系統,也要重新打好人際關係真的是很心累。
2. 還年輕面對環境的改變,自己相對應應有的作為拿捏不準,這屬正常沒經歷過的事,怎麼知道該如何應對。
3. 公司遭遇重大變故,公司在轉型是為了生存,公司改變自然會牽動員工工作的改變,這也合理。從自己的選擇出發,公司轉型的重要過程您已選擇參與,並承接改變的壓力,也許到現在達到臨界點,導致心累不知道怎麼辦才好。
4. 回到初心,也就是您加入的原動力,保有初心保有動力心不會累,工作的荷重只會讓您專長能力更具有厚實耐性。如果此時確實已達臨界點,也需對自己負責,不能壓垮自己,選擇轉職。謀定而後動,選擇就義無反顧執行。
5. 祝福您。

Brown Fu

北部某醫院 管理師2021/2/1

午安~
先說一件事:貴公司的變故,基本上是外力造成,這是不正常的;
不過看起來,似乎也還是個正向的轉變~只是貴公司變成領頭羊而已。。。

要不要轉職?其實見仁見智~
個人建議是,給自己和公司再多一點的時間來磨合~
畢竟這個時期,大家都還在適應和轉型,
若是過了自己預設的時間,還是適應不良,
那麼再來轉職,也還來的及~~
加油!!

顏仕斌

奧可米有限公司 影像總監2021/2/4

你好,
我有在節目部待過,也在新聞部待過,兩種工作生態就已經有明顯的差別了,後來又跑到廣告行銷公司,到最後的網路媒體公司,雖然不一樣的性質,但是我本業還是以製作影片與節目為主。

所以,如果你喜歡新聞台的一個職位,其實到每個地方都一樣可以適任,只是每家公司的工作流程與文化會大大不同,這就會牽扯到一開始不適應的問題,但是久而久之一定會得心應手的。

剛剛會說前面的那一段,主要是跟你說,如果一直待在新聞台要想想這份工作自己還可以學多少,在裡面可以發揮多少,工作的時候能不能順應著時代潮流,這樣才不會被淘汰,多工錢少在我們那時候就開始慢慢出現了,所以才讓我從執行製作變成編導,過程很辛苦很累,但是這是可以學很多的時候。

最後還是要提醒,如果非常不合理的時候,就不要委屈自己留在原地方,因為當你有技能的時候,跳出去時,你會發現自己原來可以越級打怪。

加油囉~工作雖然辛苦,但是一定要找一個自己喜歡的。

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