一個月花多少錢買自家產品算合理?

您好
如果你對自自家產品有信心 ,也願意購買並將它展示出來 ,這也是很好的 ,真的 ,就像在逛某家打勾的運動品牌門店 ,店內的銷售也都是全身都是穿他們家新的款式 ,很讓人有衝動想購買.
回到你的問題 ,如果變成強迫式的 ,每月每個員工自己都一定要購買到哪種金額 ,這就是可議的 ,不能把對品牌的信任變成是負擔 ,如果變成每個月都一定要的負擔 ,那壓力就太大了 ,因為每個人都會有生活需求 ,也有一定的支出 ,如果你是問每個月會花多少錢支持自家的產品 ,我認為不固定 ,因為我每個月之支出不固定 ,7月份又要繳稅了(燃料稅) ,你覺得我還能支出多少?
先不用想那麼多 ,職場上要多注意 ,如果遇到公司強迫推銷 ,或是叫你們先把獲吃下來製造業績 ,又或是叫你們吸收所謂的每月固定自家產品的試用...等,這些都是有問題的.
工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之.
不是領到的工資還要強迫的拿出來替自家產品做業績.
以上希望有回覆到你的問題 ,祝福你.

我通常不會花錢在自己工作的產品上;除非自己真的有需要,否則沒必要去消費,
因為今天我是來找工作,要來賺錢的,不是公司的下游客戶,不必要去消費增加業績
如果強迫消費,那就是違法的行為了.

基本上如果公司要求要穿制服，公司就要提供制服，不是要員工自己花錢買，常見的情況是公司提供量身制服如果做不滿三個月就要花錢買回。

我以前的公司每三個月和三節時會提供員工福利品，金額看職務決定，例如專櫃人員一個月有三千元可以選擇要買什麼產品，有時業績好還會有競賽福利品。

回到你的問題，大家基本上會花多少錢在自己的產品上?
沒有花到一分錢，公司送的根本用不完~

如果公司要求穿公司的鞋子，公司就要提供員工鞋，光療的要求也是公司要提供，一般來說都會列為員工福利，所以如果公司要求你花錢買，基本上就是違法。
—以面試之名實行銷售行為。
會建議你～快逃～
以上供你參考

在百貨專櫃任職，針對制服穿著規定，公司會有固定配給，若是正在試用期，可能就要先自行吸收。多數商家以較低的員工折扣限制購買數量。

對於腳部光療，如同化妝品專櫃人員必須維護門面塗上口紅，男生頭髮也是有相關規定。這些規定在公司薪資表中，將以化妝津貼作為補貼。

我覺得 0元是合理，願意花的算是支持，也很好。但如果強制要求花錢的話就不合理了。

1.既然是百貨專櫃，櫃員代表的是品牌門面，公司如此要求合理。
2.依照公司要求之相關規定，自然應由雇主負擔或提供。
3.您提的自費多寡部分，則應參照您的薪資所得的比例而定。
4.凡事皆有成本，上班亦是（通勤、時間…等等），何不往增加績效，讓公司願意為了您吸收這些成本才是。

你只要認為不合理，就不要過去，就這麼簡單，別想太多，跟著自己感覺走就對了！

公司要求門面，但是若不提供或負擔，我覺得可以去這個花費即使再小都沒必要負擔。