匿名2019/6/4: 未填公司未填職務31-35歲

普通傷病請特休假是否仍有傷病給付？

公司員工因為普通傷病住院治療，因不想扣薪在住院期間使用特休假來請假(領原薪)，請問還可以申領傷病給付嗎？

人力資源傷病給付勞動法令特休假薪資薪酬福利

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人資法寶・關注・2019/6/4

一零四資訊科技股份有限公司人資法務・2019/6/4

被保險人於遭遇普通傷病期間，如係請特別休假者，仍得請領普通傷病給付。至請彈性假、輪休假或排休等，致未能領取【勞動基準法施行細則第24條第3項】所規定之應休而未休日數之工資，應屬損失原有薪資性質，得依規定請領傷病給付。

勞保傷病給付申請書 https://www.bli.gov.tw/0006318.html