- 未填公司未填職務26-30歲
兩份offer選擇(行政人資&招募專員)
本人出社會3年，前一份工作是資訊業，與行政不相關；目前有兩份offer在抉擇，還煩請前輩們指點迷津：
1、行政人資
(1)薪資：38K，每季會依表現調薪（聽起來大約+1K），三節1K，年終保底1K（但打聽過後年薪似乎不會到14~15個月）。
(2)通勤距離：35分鐘左右。
(3)工作內容：合約報價單處理、記帳，之後可能會有人資範疇的業務。
(4)公司規模：新創公司（資本額100萬），約創立5年左右，且聽起來制度都還未完善。
(5)上班時間：7.5小時彈性上下班時間，無硬性規定幾點午休，自由度給很高。
(4)面試完感想：老闆有點匪氣，但聽起來是蠻大方（不排除畫大餅可能性？），但因為原職務的人2月底就要離職了，雖然對方說有交接給另一位同事，會由那位同事帶新人，但聽起來還是微讓人不安；且公司並無SOP/工作手冊，較仰賴經驗傳承。
2、招募專員
(1)薪資：32K試用期後34K，每季有達到基本招募人數業績的話，多招募一人是+1K~2K，但基本招募人數聽起來有點多。（雖然面試時主管說大多都可以達到），三節及年終都視公司營運狀況發放，人資說往年年終約一個月。
(2)通勤距離：25分鐘左右。
(3)工作內容：招募人選、協助安排面試及招募相關作業。
(4)公司規模：有知名度的線上教育平台公司，資本額3000萬。
(5)上班時間：標準的早9晚6，無彈性上下班時間。（只有緩衝10分鐘）
(4)面試完感想：主管給人感受非常NICE，會照顧關心下屬狀況的媽媽型主管，但薪水部分感覺要仰賴業績獎金，不過內部似乎會手把手帶新人？工作內容單一。
以上，希望能夠得到一些建議，謝謝！
您好
建議你可以在詳列更多2個工作的優缺點 ,這樣你會更好抉擇 ,個人是比較注重在公司制度 ,雖然是新創 ,但如果沒有公司制度 ,很容易就變成人治 ,什麼都是老闆說了算 ,什麼都要老闆點頭...,這一定會變成困擾 ,因為你眼前看得都不算 ,哪天老闆說沒有業績獎金就是沒有業績獎金 ,老闆說不調薪就是不調薪...,再來我會選擇公司距離 ,以一般剛進入社會 ,建議不要花太時間在交通上 ,當然 ,如果你住淡水 ,當然不太可能就在淡水工作 ,但如果有選擇 ,新鮮人不要浪費太多時間在交通上 ,最後就是這份工作可以帶給自己什麼? ,例如因為工作內容 ,可以讓自己有相關經驗的累積 ,或是可以剛好符合自己的專長 ,又或是可接觸自己喜歡的事 ,又或是可以讓自己多了哪些專長...,這你自己要去思考 ,因為做的人是你 ,但是要注意自己不要陷入到 ,採購助理4個月/業務助理2個月/總務7個月...,相信你也不希望妳的履歷變成這樣 ,工作不能用試的 ,當然工作不會一輩子順遂 ,你也不會永遠都只遇到佛性的主管 ,以後你的挑戰會更多 ,也不要太擔心自己這次工作沒選好 ,一輩子就...(沒那麼嚴重) ,盡量在多把優缺點列清楚 ,你會更好選擇 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
你寫的資訊很清楚。
就問問自己，要不要挑戰風險?
薪水高一點，但可能被呼巄。或是被叫去做其他事情。
從你寫的內容，覺得~
(1)行政人資
不太像"人資"，有點像是業務助理。可以評估看看公司總員工數量有多少，之後會不會一人多工。不過如你說的薪資基準差4~6k/月。這就要看你自己的考量點。
(2)招募專員
先思考，招募是不是你在行的事情。看起來因為大缺工，所以給招募獎金。有能力就能拿到獎勵金，這也是一個衝刺的動力。
從文字中也可以感覺的到，做的事情鰻專注的。就是~招募!!
所以，先問問自己是否彈性大可以接受不同的工作指派。或是，想要先追一段時間的收入，讓生活穩定。
還是，專注在自己擅長的事情。被加其他工作的機會稍微小一點。幫公司找到對的人才，自己也可以得到學習&成長。
靜下來，問問心。
謝謝你寫的這麼詳細
看到問題的第一個當下、我直覺會建議投「招募專員」、主要原因是相較之下這個職務更有領域專業以及經驗累積.
細看之後、看到三個重點、希望點出來讓你細細有機會再進一步評估.
1.如果你的工作經驗還未滿10年、我會強烈建議你思考選擇時可以多考量自己的興趣跟做起來的動力、一個是小公司、像你提到的、可能多工、不過也代表你有機會接觸到很多元的工作、一個是大企業的招募、工作內容其實可以略見一二、可能相對單純、都是接觸人、樂趣可以自己慢慢發掘、前提是你也有考慮往人資方向發展.
2.其實在第一份工作你已經有點出疑慮了、這也將是你選擇後最大的考驗、甚者是前人要離職的原因、你可以先瞭解前人做了多久、然後加上自己跟這位老闆的面試經驗是否契合、坦白說、如果你有20%的疑慮、應該可以考慮選另外一個、主要是工作內容看起來幾乎都跟老闆綁在一起。
3.最後的的點、我想是自由度跟你提到的獎金. 小公司的好處真的是老闆說了算、不過這也要注意另外一面，至於大公司、就是依照制度.
獎金部分、我的建議是、確認你做得開心的職務、小公司或是大公司、你都有機會得到更多.
一點點我的想法、希望能給妳多一點角度、請一定要回到自身、問問自己噢！
Best regards,
蝸牛
