面試能問公司財務狀況是否良好嗎?

您好
你的問題 ,應該要是如何避免遇到很雷的公司 ,是吧 ,如果你是老闆 ,有一個陌生人問你公司營運的好不好 ,營收多少 ,公司賺不賺錢 ,你會全盤托出嗎? ,個人有幾點建議 ,現在資訊發達 ,很多爆料或群組 ,都會對一些黑心的公司都會予以評論 ,也有很多靠杯網站...,若公司真的很差 ,應該會有相關訊息 ,再來就是查詢公司相關資料 ,利用財政部統編或名稱查詢 ,可以看的到公司相關資本資料 ,若是資本額少 ,或公司營運項目很怪 ,有或是股權分部有問題...,你自己應該要會判別 ,最後就是 ,面試的人是你 ,你在現場面試 ,若覺得公司環境怪/氣氛怪/或你問的問題主管有閃躲 ,那你自己也要有警覺 ,公司有問題 ,不一定是營收或財務狀況 ,自己在面試前 ,你自己也要準備 ,該問什麼? ,或想問什麼? ,自己要過濾一下 ,不要該問的沒問 ,不該問的卻問了(那就變成白目了) ,你可能經驗尚少 ,多幾次自己經驗值就有了 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

您會有這樣的顧慮絕對是合理的，沒有人會想去一家搖搖欲墜的公司浪費時間和生命。

但面試時，若您問面試官，請問貴司的財務狀況如何? 會不會欠員工薪資...? 可能會引起不悅，而且公司一定回覆您，他們的財務很健全，絕不積欠薪資...，面試時，雙方都是要標榜自己的優勢，誰會愚蠢的自曝其短呢?

您已不是社會新鮮人，過去也有幾年工作經驗，建議您轉職時可以找公開發行、興櫃、上櫃、或上市公司，這些公司的財報都會公佈在公開資訊觀測站。前往面試前，要查詢該公司的營運、財務狀況，當然並非獲利不佳的公司就不能去，而是您可以在面談時直接詢問，公司的獲利不佳，請問未來的發展策略是什麼? 聽聽面試官的回答，如果避重就輕說不出具體的改善策略，那這公司就不適合去了。

總之，面試前自己也要做足功課，因為公司在招募人員，求職者也在選擇公司，問題可以是雙向的。

以上意見提供參考。

你的擔憂是可以理解的，尤其是在你過去的工作經歷中，曾經遇到過公司財務狀況不穩定的情況。面試時了解公司的財務狀況是合理的，因為這直接影響到你的職業安全和未來的發展。

在面試中，你可以用比較委婉的方式來詢問公司的財務狀況。例如，你可以問：

1. 公司目前的成長方向與未來的發展計劃是什麼？
2. 公司在過去幾年的表現如何？有沒有達成預期的目標？
3. 公司在面對市場挑戰時，如何確保穩定的財務狀況？

這些問題可以幫助你了解公司的財務健康狀況，而不會顯得過於直接或冒犯。這樣的提問方式不僅能夠獲得你想要的信息，也能展現出你對公司未來的關心和對自身職業發展的重視。

此外，當面試官詢問你關於前公司的財務狀況時，你可以選擇提供一些公開資訊，或是以比較中立的方式回答，避免透露過多的內部信息。

面談絕對是相對平等的，談話過程在了解雙方是否能門當戶對情投意合。
我個人認為是百無禁忌有疑慮都可以問，只是您未必得到真實答案。
能當到老闆的都很會畫大餅，即使虧損也可以把公司講的多有前途。

我們面談結束時，最後都會問面試者有沒有問題要問?
有次在對岸高中職有位mm 竟然問我: "你們工資準時發嗎?" 我當場愣了一下。
結束和老師吃飯閒聊這問題，老師說他們前兩屆有整批人被帶到其他城市，
結果公司經營不善拖欠薪資。過去我都待上市公司所以無法想像會有這種事。

所以您擔心公司財務狀況建議可以找上市大公司，股價和財報公開看的到。
即使沒有上市公司去找規模稍大，經驗上會比小公司相對穩定機率高。
如您所言面談會問前公司狀況，小公司找競爭對手員工打聽一下消息，
基本都不是正規大公司作法。以上建議供參考!

祝 如意順心!

1 您想知道在面試中是否可以詢問公司財務狀況是否良好，因為您過去的工作經歷讓您對公司穩定性產生了疑慮。
2 在面試中詢問公司財務狀況，確實可能會被認為是冒犯或不禮貌，尤其是若問題過於直接或敏感。
3 建議您可以換個方式，以較為委婉的方式詢問公司未來的發展計劃或產業前景，間接了解公司的財務健康狀況。
4 您也可以從公開資訊如公司年報、財報，或透過其他渠道了解公司的經營狀況，而不必在面試時明確提出這個問題。
5 如果公司對您提出關於前雇主財務狀況的問題，您可以禮貌回應，但不一定需要詳細作答，避免透露過多商業機密。
6 面試是雙向選擇，您有權利了解未來雇主的穩定性，但方法上需注意分寸，保持專業。面試能問公司財務狀況是否良好嗎，不妥。
7 祝福您。