公司的下班時間到可以準時下班嗎?還是跟同事留下來?

只要工作有完成

準時下班沒有什麼不對

你知道現在很多 工作夥伴 (越年輕的越有這樣的情況)

他們的特色就是

1.準時下班 2.有假就放 3.休假就等於消失

你覺得他們不對嗎?

若是以我們以前的話 不太對

但現在不一樣了

他們比較懂得保護自己

比較會爭取自己得權益

所以不管事情做得好不好 有沒有到位

他們都覺得 工作就是一個階段性的任務

時間到 就該回到自己的生活圈裡面

我曾經也跟你一樣

但這幾年的觀察 我覺得 準時下班

沒有錯 只要做到盡責就好~

加油! 我相信你是個很有責任感的人 才會這樣想

你好,

基本上準時下班是OK的, 但若考慮到升遷問題, 需要看直屬主管的態度
可以在下班時觀察一下直屬主管是否也常加班

1 在書籍雜誌出版社上班，我是在編輯部門當助理，同時也協助發行部的銷售工作，我們公司規模不算大，大約20~30人左右，下班時間是18:30，時間到的時候公司的電子時鐘是響的，平常一到18:30這個時間時鐘響起來時，我都會準時下班。
2 下班的時間，屬公司部門的文化，沒有硬性規定，但部門內的同仁，大部分會有接近的作法。
3 編輯部門同仁下班時間18:30，您是編輯部門助理，所以下班時間18:30，理所當然。
4 有業務部的同事留下來加班，業務部門有加班的需求與習慣，您協助發行部的銷售工作，但非業務部門的對外業務銷售，倘若發行部的同仁下班時間18:30，您就18:30下班吧。
5 祝福您。

這個問題主要看您的工作是否已完成及直屬主管的態度。在公司中業務部門加班是很常見的，您是編輯部門，如果當天工作已完成，且直屬主管也認可，原則上是可以準時下班，不需要陪業務部門加班(前提是自己的工作已如實完成)！

你好

比起要不要準時下班，
我看起來有更深層次的問題吧？

家人會因為你晚下班，
直接打公司電話來詢問？
(這樣對你在公司的形象好嗎？)
為甚麼不打你的手機呢？

首先，
你應該跟家人先溝通好，
工作和家庭的平衡點，
取得共識後，
再來思考要不要加班的問題。

至於考慮是不是要加班，
應該是基於你是否能在期限內完成工作，
而不是單純覺得應該或不應該。
(當然，如果公司有很強的加班文化就另當別論)

我個人認為，
你的問題應該不在公司層面，
而是在家庭層面，
以上供你參考。

祝 工作順利

您好:
主要是看你的份內工作是否有完成，如果都有完成，當然可以準時下班，

若留下來加班，請問你是有份內事情可以做嗎?還是要幫其他同事工作?

偶爾幫忙一下同事，晚一點點下班，留下來幫忙應該也還好或者自己工作還沒做完!也許你的工作也有可能需要同事幫忙!這部分團隊合作或工作，也是主管考核一個人工作表現的項目之一，關係到升遷、季考核...

非公家機關如果要找每天都能準時下班的不多，因為每個企業都又淡旺季的問題，總是會有因應工作需要加班的狀況!

但整體還是看你的工作內容及工作氛圍，還有主管的要求!當然依照法令你也可以拒絕加任何的班，但是公司同樣也可以找其他更能配合的人來上班囉!

你要視狀況，自行斟酌!

不要浪費公司的水電~