在職場有需要建立人設嗎?該如何建立?

不要把這件事想的如此複雜。
1.簡單的分析你自己目前是什麼樣的特性，雜誌業擔任編輯需要什麼樣的能力，自己有沒有需要補強的地方。
2.職場中有沒有你崇拜的同仁或是職場上理想中的樣子，他的風格是如何，你有哪些是可以學習的地方，將優點學習起來（學習行為面不是個性，每個人個性都不盡相同）。
3.不要過於在意其他人的想法，每個人看事物的觀點都不一樣，工作上專業、生活是上做自己，就是你自己的人設。

有[建立人設]的看法表示，已經在[偽裝]
面對客戶、面對金主或許有偽裝的需要
但在有意長久發展的公司中，面對同事/主管/下屬
還是做自己才是上策
一旦偽裝拆穿/人設崩壞，也就接近離職邊緣了

雖說如此，對人和善，熱中工作
這[態度]總是需要的，

至於態度與人設間的差距有多少，就看自己本性與工作的相性了!
祝福大家都能在自在的環境，才能有愉快的工作
畢竟工作的終極目標還得回歸[健康的生活]

您好，

刻意要建立 "人設" 容易變成了虛偽和矯情，真的沒必要。

不論您從事什麼職務，誠信正直最重要，"做自己"也沒有錯，前提是您要以客戶為出發點，考慮到客戶的需求和感受。

只要客戶的需求是合理的，您只要以誠懇的態度和積極的行動去滿足他的需求，這就是您的目標了。

"人設" 是他人給您的印象和評價，不是自己刻意製造出來的。

以上意見提供參考。