- 未填公司未填職務26-30歲
投遞多個履歷總是沒有面試機會，為什麼？
目前還是學生假日就讀中，找的工作都是一到五固定休六日見紅休的職缺。
現職大立光產線部門工作，在崗位上學習如何管理單位的人員、控制生產進度、控制機台生產良率等
想找儲備幹部、中高階幹部職缺
現在遇到的問題是如何應徵上我想要的職缺有更多面試機會？
回答 3 則
您好，不管是儲備幹部或是管理職缺，公司都寄予高度厚望，希望人選可以不分平假日都可能需要處理一些緊急的公務。但您的學業會影響到處理緊急公務這塊，所以很少公司會將您列入考量。建議您要找這類職缺，還是等畢業後能全力投入職場時再進行投遞，會比較有機會。以上供您參考，謝謝！
您好，
儲備主管、中高階幹部...等，注重除了該產業領域的專業以外，通常還會要求其他軟實力，例如：問題解決能力、企劃能力、時間管理...等。
在您的履歷中要強調自己過去工作經驗中的 "戰績"，可以量化的、數字化的才有說服力，列出來後就能跟您的競爭者拉出差異化，取得求才單位的青睞。這類的職務需求，看的是實務成果，而不是年資。
以上意見提供參考。
您好，
104 有履歷健診的服務，顧問們會給予免費的協助，可以嘗試看看。
但基本上就是要客製化你的履歷，千萬不要亂槍打鳥， 先研究職缺單位的需求，然後貼著對方的需求寫履歷和貼著對方的需求去準備，準備如何將自己的經驗套用到對方需求上面，用來幫助職缺單位，這樣機會比較大，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！