同事請喪假，卻在臉書看到他在日本玩！主管問我，如何答？

你好：

別人問的內容要聽清楚，文中提到主管問：同事家喪事辦得如何？有沒有需要公司送花籃過去，需不需要去捻香慰問一下....。這些你都知道嗎？
不知道就說不知道就好啦。

有些公司會有對請喪假的同事表示關懷，或送花籃、捻香慰問的行動。有些也會明訂相關規章在收到訃文後，不見得要確認，會處理送花籃等事宜。

因此，就文中敘述的問題，除非請託你詢問(你有具體答案)。或該同事有請你代為向公司說明需要花籃等(一般不會)，不然這樣的問題何來需要"裝傻"說不知道，要圓甚麼場？跟同事藏的深不深也沒關係。

倒是這位同事的行為不太可取，千萬不要學習。且反觀這種事都要用喪假來操作，你也感到超級驚訝很疑惑！？會是可信任或可靠的商業夥伴？!

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

Hello 朋友您好,

我會建議你回答說：你不了解、不清楚、也沒有意願探聽其他同仁的私事，考量你進入公司的目的，是為了創造你的職涯亮點以及公司的業務成長，對於同仁私事，建議由同仁的直屬主管以及人資部門來接手。

而這件事情的背後，會許有另一個習得，建議你可以思考如果今天你是主管或是小主管，觀察到這件事後，換位思考是你會怎麼做？怎樣做能更好？怎樣釐清夥伴的工作狀況，才不會導致同仁如你，陷入此尷尬情境。

加油！希望你職場工作一切順利 = )