有技術性的辦公室的工作

首先, 文組不代表會沒有機會. 而所謂的技術, 也會伴隨著很長期的練習 & 勞力才能練就而成的.
你徬徨的只是你的迴避, 而不是你的決心.

不論是辦公室或是跑第一線的人員, 你的學歷背景都不會是決定性觀因素來讓在職涯上發展的條件.
我也曾碰過森林所畢業的在科技公司當資深PM, 學空調的在半導體廠當領班. 學物理治療的去變成和我共事的data engineer.

文組的大學畢業.....那又怎樣, 不是嗎?

這時會有尷尬的狀況，
就是你的過往都是產線或是技術員，再找下一份工作會被過往的工作羈絆著。
會比較建議的方式是，
去考公司必須配置的證照，如職業安全衛生的相關證照，會是公司所必須且能與你過往的經驗區隔開來。
請參考

1 畢業於文組大學，曾換過多份工作，發現不適合產線工作，現在想學技術以脫離產線工作，但不知道該學哪種技術以進入辦公室職缺。
2 在科技業，有許多辦公室工作不需要長時間站立或勞力活，例如資訊科技、軟體開發、資料分析等職缺。
3 考慮學習資訊科技相關技能，例如網頁設計、程式開發、數據庫管理等，這些技能在現代辦公室中非常有需求。往資訊人員走。
4 也可以考慮學習辦公軟體，例如Excel、Word、PowerPoint等，這些軟體在辦公室中常常被使用，具備相關技能對求職有幫助。往行政文書走。
5 此外，也可以考慮學習專業的證照，例如專案管理證照、資訊安全證照等，這些證照在科技業中具有競爭力。往專案管理走。
6 動手實際操作，例如自行製作網站、開發APP、建立專案等，累積實務經驗也有助於提升自身在科技業中的競爭力。
7 祝福你。

製造業的核心永遠在製造現場
製造不出東西，連業務都沒東西賣，其他部門就更都是白花錢的裝飾品
對間接人員，半導體的要求又比一般產業更高(他有薪資跟市場優勢)
所以製造現場的人，製程相關的人，要想調去辦公室，很難
問題不在文組大學畢業，而是你在半導體業，這一行的特殊文化就是要求高，每個職務都有比別人嚴格的任職要求
有些傳統製造業公司，辦公室職缺會有內調，甚至公開在內部徵才的制度，你看看貴公司有沒有這個辦法或前例？
如果有，按照職缺要求去準備，如果沒有，就不用想了
實務上，
1.即使有內部徵才的制度，製程跟製造最不喜歡放人，放走一個，就會個個都想走
2.製造只要還有個缺額沒補上，人資就沒有理由再抽他一個人走

所以，除非離開半導體製造業，否則很難如你所願