匿名2023/2/14

未填公司未填職務26-30歲

公司只有一個員工,該去嗎?

去年畢業後我一直在從事服務業的工作,因為想轉換跑道,所以年後就積極地找尋辦公室內勤類的工作。可能因為學經歷沒有太出色的緣故,沒有收到太多面試邀約,上禮拜收到一個行政助理的面試,到了現場才發現辦公室地點在某巷弄內民宅的一樓,雖是民宅不過他內部有稍微改成一般辦公室的樣子,辦公環境看起來還可以。

一進辦公室後發現只有一個大姐,那位大姐面試我時也直接說如果我進去公司的話加上他跟老闆總共就是三個人,而我的工作內容就是這位大姐的助理,主要負責她交代的事情,就是很一般的行政庶務工作。以他的講法工作內容應該很輕鬆,試用期3個月,一個月26K,有三節禮品和年終。

談完之後大姐就跟我說覺得我的態度不錯,如果我有興趣的話可以下禮拜就去上班,我當下跟他說希望給我一個禮拜的考慮時間,我會再盡快回覆他。

目前我主要的疑慮是因為是小公司,所以基本上我找不太到什麼相關資訊,只有面試時片面了解到公司業務主要是工程材料,想請問大家一般這種2~3人的小公司常見嗎?小公司請假是不是會比較困難,因為沒有職代?像這樣子的公司,會建議不要去嗎?謝謝大家!

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您好,

看到您的年齡,還很年輕,過去做的是服務業,辦公室內勤是您未來想轉職的工作,也就是說,內勤行政您並沒有經驗。

在這個情形下,如果公司只有您一位員工,在您碰到任何狀況時,您無從判斷對與錯,就算還有一位大姐,那麼她就是關鍵了,好就很好,不好就一翻兩瞪眼。

我們在諮詢時,會碰到很多這樣的案例,小小公司運用的是人治,某人說了算,不在乎勞基法,也不重視員工權益,在求職者沒有足夠的社會歷練時,容易被誤導,而且求助無門,後悔當初為什麼自己不嘗試其他的求職機會。

所以在此很難跟您說是好是壞,只能建議您再多看幾家吧。

以上意見提供參考。

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這種小公司一般不是建議的首選,重點是您現在是否有的選?
小公司就沒制度,老闆說了算,好處有可能比較有人情味。
有限的訊息中看不出您現在是有工作還是待業中?

若是待業中就看您是否缺工作(或缺錢)? 有缺就先去有個收入再騎驢找馬。

若現在有在工作,就比比薪資待遇,離家裡的距離遠不遠等等,綜合考慮是否要換。

至於您所擔心的比如工作內容,請假好不好請,,等等諸如此類,
就直接和那位大姊問清楚這沒有問題啊,先談清楚了再決定要不要去。

以上建議供參考,祝 如意順心!

2人拍手・

1 一直在從事服務業的工作,因為想轉換跑道,所以年後就積極地找尋辦公室內勤類的工作。可能因為學經歷沒有太出色的緣故,沒有收到太多面試邀約,上禮拜收到一個行政助理的面試,到了現場才發現辦公室地點在某巷弄內民宅的一樓。
2 找尋辦公室內勤類的工作,小公司一般的行政庶務工作,就是屬於內勤類的工作,由於您並沒有行政作業經驗,這是建立行政庶務經驗,可接受的機會。
3 公司業務主要是工程材料,從材料到熟悉工程,熟悉營建。
4 一般這種2~3人的小公司常見嗎,台灣有百萬家的中小企業,常見。
5 您上班熟悉後,您與大姐互為職務代理人,可請假的。大姐請假,您就全權處理。
6 小公司,可以去。
7 祝福您。

從你的描述來看,心裏充滿了疑惑及不安感,基本上不建議你去報到,可以去電跟對方禮貌性回覆捥拒一下;
因為人數僅三人,估計是剛開始的小公司或是做些轉銷售的業務,基本上應要有些相當的歷練,才能應付得了許許多多衍生的問題,也許是品質方面或價錢等都很有可能,以你只畢業一年來看,經驗還相當欠缺,看來真不建議去報到,應再找找其它的工作,但有了這個經驗,你下次再面試時,可多做些相對應的準備,盡可能釐清可能的疑慮;

您好:
一直在從事服務業的工作,因為想轉換跑道,找尋辦公室內勤類的工作,可能因為學經歷沒有太出色的緣故,沒有收到太多面試邀約。
上禮拜收到一個行政助理的面試,到了現場才發現辦公室地點在某巷弄內民宅的一樓,公司業務主要是工程材料,增加您之後含老闆總共就是三個人。
您擔心像這種2~3人的小公司常見嗎?小公司請假是不是會比較困難,因為沒有職代?

在台灣有上萬家的中小型企業,一般這種2~3人的公司還是蠻常見。
我覺得您不需要擔心小公司,因為沒有職代,請假是不是會比較困難。反而可以全方位學習,和大姐互為代理。而且藉此機會內勤行政工作的經驗。
對您來說是一個很好的轉職機會。

您可以藉由經濟全國商工登記查詢或財政部稅籍入口等政府網站查詢該公司,確認是正當營業。
因爲公司人數少,和公司確認有沒有投勞健保,一般勞基法相關。

然後自己評估是否要去小公司上班。

以上提供您參考,謝謝。

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您好,
因為沒有行政庶務內勤的工作,如果真的想轉換跑道當內勤的話,也許是一個磨練自己的機會,小公司樣樣要會,但是樣樣不精,等有一些經驗以後,看哪一部分是最有興趣和天份,再繼續鑽研,爾後可以到更大的公司,這也是職涯發展過程的一種方法,以上供參考,加油!

建議您可先至經濟部商業司查詢公司是否合法設立,以及可以了解公司是否有勞基法基本福利年假勞健保等,目前勞動部最低薪資為26400元。
公司規模較小,編制就少負責專業較多,可以學到很多面向,且也比較有錄取機會,您可以綜合評估。

要看什麼公司做什麼的,但一個員工有好有壞,好處公司成長你就是主管,壞處是你會很累,也有可能公司收起來,如你能力好,建議可以先進去了解一下,不好馬上離開,換下一家

您好
了解你的疑慮,
去面試的人是你,
如果環境和面試當下你覺得公司很怪(或是自己面試完腦中還出現很多疑問),
那你自己就要考慮了,
你也可以把你面試的感覺都寫出來,
可能你自己也就有決定了,
通常人數少的公司,
相對的制度也會比較不完善,
可能你年紀也還輕,
相對的經驗就比較不足,
你面試時除薪資外,
上下班時間 /福利 /年終 /休假 /負責的工作內容...等,
你是不是當下都有問清楚,
如果有疑問,
是不是要打電話去或e-mail 去詢問一下,
看看人家怎麼回覆的,
然後自己再來考量,
工作沒有絕對的對,
也沒有絕對的錯,
也許你覺得老闆很機車,
但有別人可能只覺得還好(老闆只是嚴謹一點),
也許你覺得工作壓力很大,
可能別人覺得就是要有點壓力,自己才會更小心,事情才不容易出包,
每個人的感受不同,
常聽到,
早知道當初怎樣...又怎樣...
又或是如果那時怎樣...然後又怎樣...
千金難買早知道,
自己有思考過就好,
就不要後悔,
你的人生職場是你自己要過的,
祝福你.

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