- 未填公司未填職務26-30歲
公司只有一個員工，該去嗎？
去年畢業後我一直在從事服務業的工作，因為想轉換跑道，所以年後就積極地找尋辦公室內勤類的工作。可能因為學經歷沒有太出色的緣故，沒有收到太多面試邀約，上禮拜收到一個行政助理的面試，到了現場才發現辦公室地點在某巷弄內民宅的一樓，雖是民宅不過他內部有稍微改成一般辦公室的樣子，辦公環境看起來還可以。
一進辦公室後發現只有一個大姐，那位大姐面試我時也直接說如果我進去公司的話加上他跟老闆總共就是三個人，而我的工作內容就是這位大姐的助理，主要負責她交代的事情，就是很一般的行政庶務工作。以他的講法工作內容應該很輕鬆，試用期3個月，一個月26K，有三節禮品和年終。
談完之後大姐就跟我說覺得我的態度不錯，如果我有興趣的話可以下禮拜就去上班，我當下跟他說希望給我一個禮拜的考慮時間，我會再盡快回覆他。
目前我主要的疑慮是因為是小公司，所以基本上我找不太到什麼相關資訊，只有面試時片面了解到公司業務主要是工程材料，想請問大家一般這種2~3人的小公司常見嗎？小公司請假是不是會比較困難，因為沒有職代？像這樣子的公司，會建議不要去嗎？謝謝大家！
您好，
看到您的年齡，還很年輕，過去做的是服務業，辦公室內勤是您未來想轉職的工作，也就是說，內勤行政您並沒有經驗。
在這個情形下，如果公司只有您一位員工，在您碰到任何狀況時，您無從判斷對與錯，就算還有一位大姐，那麼她就是關鍵了，好就很好，不好就一翻兩瞪眼。
我們在諮詢時，會碰到很多這樣的案例，小小公司運用的是人治，某人說了算，不在乎勞基法，也不重視員工權益，在求職者沒有足夠的社會歷練時，容易被誤導，而且求助無門，後悔當初為什麼自己不嘗試其他的求職機會。
所以在此很難跟您說是好是壞，只能建議您再多看幾家吧。
以上意見提供參考。
這種小公司一般不是建議的首選，重點是您現在是否有的選?
小公司就沒制度，老闆說了算，好處有可能比較有人情味。
有限的訊息中看不出您現在是有工作還是待業中?
若是待業中就看您是否缺工作(或缺錢)? 有缺就先去有個收入再騎驢找馬。
若現在有在工作，就比比薪資待遇，離家裡的距離遠不遠等等，綜合考慮是否要換。
至於您所擔心的比如工作內容，請假好不好請，，等等諸如此類，
就直接和那位大姊問清楚這沒有問題啊，先談清楚了再決定要不要去。
以上建議供參考，祝 如意順心!
1 一直在從事服務業的工作，因為想轉換跑道，所以年後就積極地找尋辦公室內勤類的工作。可能因為學經歷沒有太出色的緣故，沒有收到太多面試邀約，上禮拜收到一個行政助理的面試，到了現場才發現辦公室地點在某巷弄內民宅的一樓。
2 找尋辦公室內勤類的工作，小公司一般的行政庶務工作，就是屬於內勤類的工作，由於您並沒有行政作業經驗，這是建立行政庶務經驗，可接受的機會。
3 公司業務主要是工程材料，從材料到熟悉工程，熟悉營建。
4 一般這種2~3人的小公司常見嗎，台灣有百萬家的中小企業，常見。
5 您上班熟悉後，您與大姐互為職務代理人，可請假的。大姐請假，您就全權處理。
6 小公司，可以去。
7 祝福您。
