年紀輕卻很有能力的人，應該如何在職場中嶄露頭角又不至於讓資深

如果那些資深前輩也很優秀，那就抱著學習請教的態度與他們共事。身段軟一點，隨時討教，人家會願意教你更多，終有一天，會扶你上位。

如果那些資深前輩很拙劣，那就趕快超越他們，把他們甩開，開創自己的戰場，不用在意他們。

您好，

年紀輕又有能力的人想要嶄露頭角，最好的方式就是：
1. 以身作則，親力親為
2. 保持謙卑的心學習、誠信待人
3. 高調做事、低調做人
4. 把功勞留給團隊，把責任留給自己
5. 懂得察言觀色、向上管理
...

以上意見提供參考。

1.你的前輩在職已久，做事方式與溝通的架式是位有能力有經驗的人。恭喜你遇到這麼優秀的前輩，請好好把握，多多學習。
2.職場在乎的是能力與效率，無關年紀大小。不論他是早出道，或者用心投入學成，起碼他的能力已獲得你的肯定。
3.職場常有狀況，1個人作事9個人在旁品頭論足、閒言閒語、氣頤指使、說三道四，有資深前輩常刁難他？這很正常，因為他就是那“1個人”，你在哪？
4.你的前輩之所以會成功，只因為“他在作，其他人還在看”