面試通過，但薪資面談時不理想，已錄取想再談薪資，請問如何談?

您好

先回答問題，在勞動契約未成立前都可以談，雖然說是這樣說，但勞工其實是佔有優勢的，就是公司無法隨意收回錄取通知，但勞工卻可以事後拒絕(但相對的會影響觀感)

但，欲做二次談薪資前，請先想一下這間公司是否會因為自己的反覆而感到不耐，自己是否有第二選擇? 如果您對自己專業能力及談判技巧有把握，可以禮貌性詢問看看。或是等試用期過後再次詢問調薪的可能~這也是種作法

以上，就是給您的技術參考。但想當然爾，你也有可能會因為薪資談不好而午夜夢迴睡不著，就算勉強去上班也無法全心投入，有以上行為或徵狀，為了身心健康發展，還是硬著頭皮去問問看比較好~這是我私人的看法:)

1. 專科會計系畢，會計實務已有多年以上經驗，主辦會計薪資一般都不低，面談時太倉促，沒有詳談工作內容。
2. 面試通過，但薪資面談時不理想，已錄取想再談薪資，工作的目的是薪資取得，若薪資面談時不理想，當然可以談，就是拿已取得的offer放在談判桌上，談薪資。
3. 談判就是各取所需，也各有底線，問題是您不知到人資對職缺薪資的上限，以及人資對職缺薪資的彈性幅度，在彈性幅度範圍內可談，超過就換人。
4. 不談您就可以順利就職，取決於您自己的認知。
5. 祝福您。