- 未填公司未填職務31-35歲
是否該在原公司等待機會？還是趁早轉職找更好的工作機會？
大學畢業後，在記帳事務所做過一年，在現在的公司擔任會計專員也近五年，費用請款、銀行調節表、營業稅申報、扣繳申報、發票開立、現金收付等作業及借款相關作業都有做過，現在的主管也蠻讚賞我的，但我的薪水卻沒有因為表現好而增加，主管也曾跟我說過未來我也有可能在公司有機會往上爬，但薪水一直卡在三萬出頭，連同部門的新進同事薪水都比我高，因為他的會計經驗比我多，但是我們做的是差不多的工作，這樣薪水是正常的嗎？也覺得就算升遷薪水應該也是比外面的低，最近萌生離職的念頭，我該繼續留任等待機會？還是趁早轉職尋找更好的工作？但又擔心面試被問離職原因不知道該如何說？
接續CT WU館長所圖補充：
1.事務所調薪機制是依照年資及工作狀況共同調整。(可以確認你主管或HR或資深同事是否如我所說)。
2.要不要離開取決於你自己準備多少？
要加薪，或許換工作是選擇之一，但換工作前，反而先思考，自己現在不足什麼、下階段想要做什麼，要該如何達到你心中想要的薪資待遇。總不可能40歲前靠著做請款、銀行調節表、營業稅申報、扣繳申報、發票開立、現金收付達到4~10萬以上吧。
可以投幾個履歷，試一下外面的行情狀況，薪水可以忍，但成長遲緩對年輕人是影響長遠的。
如圖，你進入第一個高原期，要嘛公司加薪升職給你更高檔的專案任務，要嘛，轉職短空長多也不錯。但很多時候，主管並不會主動考慮到你的成長發展，直到你老狗玩不出新把戲，才裝一個驚呀的臉。
首先你要知道誰做主？是妳主管？或是老闆？有些公司都放給主管去做決定升薪，但看來妳的公司不是。後進人員薪資比妳高，是有經驗的新人，那學歷呢？有些公司是看重學歷的。
整體我建議妳跳槽，就騎驢找馬。但先決條件是除會計外，還要加強妳的語文能力，現在一般公司或外商會計也要求語文必備。
至於跳槽原因，妳可以說想多學一點東西或因距離家裡近。
我一般找工作都找事不見得少，錢多，離家近的工作，省時、省交通費。
