後悔離職，現在想要回頭還有機會嗎？

您好，

請問有利用履歷診療室，提升自己的履歷自傳、面試技巧，掌握投遞履歷的方法步調嗎？

我覺得要回鍋，只要開口，不管是 明示還是暗示，轉告還是直接講，一定有機會，因為很明顯地 原公司 開價太低了，根本找不到人，但如果待半年一年又走，就真的是『撕破臉』了，業界很小，很多時候還是要靠口碑、做reference check也要有人選。
如果是我，我會計算一下，資遣費＋積蓄＋可以暫時節省的開支，能撐多久，就給自己這個時間段，再找一次工作。

全力衝刺的找工作，速度絕對比騎驢找馬快。
1. 有紀律的一天10-20封履歷，每封都微調內容＋寫自我推薦
2. 每週都應該要有2-3家 有意義的面試，一直投、一直面試，一直到拿到多個offer比較，選出最適合自己的為止
3. 過年的時候努力聯繫親朋好友拜年，放下身段開始聯繫過去的 廠商、客戶、長官、同事、離職的同事、同學，設計一個說法，清楚地告訴大家，我在找『＿＿產業的＿＿職務，具備10年相關經驗，擅長＿＿，有機會 請幫忙牽成』

以下一些比較廣泛的技巧，提供您參考

【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】

★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

所以每一封履歷都要微調，對照著JD，照著一條條檢查，務求每一條都有相對應的技能、成就、專案可以證明自己具備相關經驗。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

關鍵句型精簡的陳述自己的能力、技能、成就，讓主管快速買單找你來面試！
【ＸＸ專案經驗｜關鍵技能Ａ｜關鍵技能Ｂ】
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。

【自我推薦信】
整個自我推薦信的結構大致長得這樣

(第一段）您要做什麼
(第二段）為什麼您是正確的候選人，請詳閱JD徵才內容，從中挑出2-3點您最符合的條件，並加上實際證明。
(第三段）客套一下，拜託給我面試

(參考句型範例）
我是ＸＸ，我希望應徵＿＿公司的＿＿職務。
我相信以我的學經歷，是符合貴公司職務需求的候選人
a)有10年＿＿經驗、5年＿＿經驗，擅長ABC，符合您的需求資格。
b)曾在＿＿公司，擔任＿＿職務＿＿個月，完成＿＿好棒棒的工作
c)具備＿＿證照、語言、工具、技能
d)對產業職務有興趣，研究過＿＿，充滿熱誠。
希望有機會能進一步與您討論我的學經歷，以及對這份工作的期待表現，我的聯繫方式＿＿。

【履歷診療室】
https://resume-clinic.104.com.tw/

以上，希望您快速找到更好的東家！
祝您好運

您好:
1、前公司就是你不要的低薪，為何你還會想回去?
你又說:如果回去，又在短時間內離職會不會有道義問題？如果有的話建議至少要待多久時間？ 因為說老實的，我還是希望找條件更好的工作，只是礙於現在家中經濟壓力大，想要趕快先穩定下來再做盤算。

你只是要把前公司當過渡的，因為有經濟壓力，若有其他更好的你就會離職了，這樣的話，說甚麼道義問題，建議要待多久?沒甚麼意義!

2、你有你的盤算，老闆也有老闆的想法，是不是能回去，有人資問人資，沒有人資，如果可以直接打電話問老闆就直接打電話問囉!就說，公司縮編全部資遣新人!
1)看老闆的態度，看你離職時的狀況，我們人資，有時候在人離職後，就會被老闆要求備註，這個人永遠沒有回來的機會了
2)老闆會覺得你找不到工作才想回來，有可能薪水會更低，就算回去，也不可能回復原職當主管了，且公司已經請到比你更便宜的了
3)也有老闆會讓你回去，但是三不五時會跟其他人說，你看，那個誰誰誰還不是混不下去又回來了

3、建議積極找工作，有專長是不用怕找不到工作的，而且你年紀算輕的，但如果過了45歲，就要好好審慎選擇是否要離職以及找個穩定工作!

祝福順利

您好，

您離開前公司後找的工作薪水比原本多兩萬，這其實就是您的價值。

想回鍋前公司要做好一些心理準備：
1. 薪資是符合您期待的。
2. 若有緣再回去任職，就不要輕易離開，應求穩定。
3. 和老闆保持良好的互動，讓他更信任您。

如果有任何一點是猶豫的，建議您還是找其他機會，否則回前公司會很尷尬。更不要以騎驢找馬的心態回任，以後公司對您的評價將會是負面的，也有可能影響您日後的求職。

您是擔任網管工作，有一技在身，這樣的職務在企業中必有需求，只要專注找工作，相信短期內就會有合適的，加油。

以上意見提供參考。

我可以怎麼跟老闆開口呢？我認為分兩個部分：
第一個部分-面對對方要怎麼開口：建議架構(1)為什麼選擇回去、(2)回去後要做什麼，您有什麼具體想法與規劃。
第二個部分-面對自己要如何調適：畢竟當初是因為做了10年沒有獎勵，假設回去後下一個10年(您比過往事情變多、比前10年更有績效，但還是沒獎勵，此時的您又要如何面對與調適)
如果第一部分沒有具體想法、與第二部分沒有解決方式，我會建議就再找其他公司。

如果回去，又在短時間內離職會不會有道義問題？
除非是老闆召回才有道德問題；若僅自己回去就沒有所謂道義問題；
但您內心有這問題，我認為很弔詭，既然有規劃與期望要回去，代表自己與公司都期待著接下來發展，但自己優先預設短期可能離職，這代表著，你內心沒有100%想要回去意念、且回去前調適、回去後突破勇氣、改變毅力
，所以回去不會是好決定。

如果有的話建議至少要待多久時間？
需要持續、穩定收入工作，至少五年以上。

總結我建議：我認為不太合理(考量如:年資調薪、公司對您評價、年度調薪方式等)均沒有想調薪規劃，期望您就不委屈回上家公司、真的下一家會更好。祝福您

MIS 公司十年加三千，老闆真夠狠，真讓我開眼界了。

跳槽到現公司加兩萬，表示您的價值被低估，可惜碰到不景氣受影響。
前公司一直招不到人，估計條件太差沒人去，有經濟壓力心裡會比較急。
真想回去，可以看看是否可以找中間人聯繫打聽，
但估計這老闆看你沒工作要再砍你薪水你是否接受?

104打關鍵字 "MIS" 有四千多個職缺，薪資範圍很多都有寫，看看是否有適合的。

建議也找找以前同學，這年紀已經主管職，要安插個工作也許有機會。
或是地方都有勞動部的就業服務站，有免費的服務。
MIS工作應該不難找。

祝 早日找到理想工作!

https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=MIS&order=1&jobsource=2018indexpoc&ro=0

可以回鍋

我們也遇過一些 原本離開公司之後來又回公司的

只是薪資部分 就看怎麼談

你現在是因為有經濟壓力

所以才想說 回鍋

但長期下來 應該會遇到的問題還是會一樣

我的想法是

請你利用下班時間 或假日時間 去進修

犧牲一些休息時間 或所謂家庭時間

讓自己獲得更多專業技能

以後比較有機會跟下一個公司談薪資

當然 進修過程一定不舒服

但為了以後 寧願痛苦一陣子 也不要痛苦一輩子~

加油!

您好，如果要回鍋，不太建議一年內離開。畢竟有些新錄取您的公司會做reference check，二度離開老闆一定沒好話(當初好心收留你，結果馬上又離開之類的)，可能就會影響您的求職。
現在回鍋也馬上減二萬，其實比較建議您找繼續找找其他機會，畢竟年後的機會比較多，薪資也可能比前職高。
以上供您參考，謝謝！

事實狀況：在前公司原本已經當主管，但這10年來只加薪過一次3000元。
在外面其他公司剛作幾個月後，又想回去。
.
評價：要回頭成功機會很低。
.
你在原公司不然就是沒被肯定、不然就是沒交出（部門）成果、不然就是原公司本身就活得很辛苦、或是老闆很摳。回去機會不大、也可能要準備一下直接被回絕、或是降職採用的心理準備。

不要再回去了
除非老闆來跟你談比較好的條件 展現誠意

世界很大 可以找到機會的
遇到不順利 很正常
一個有跌宕起伏的職場 比無趣 沒有挑戰 平穩的職場 有趣太多

依"我在前公司10年了，雖然已經當主管，這10年來只加薪過一次3000元。小孩也漸漸大了，花費越來越兇。跟老闆提加薪，老闆總是不肯，於是心寒提離職。"
1.你會有時間找新工作, 老板不會知道, 肯給時間不再壓榨你嗎?? 看上面是不可能.
2.回去了, 只是更會被壓迫, 直接找新工作吧, 面子顧住了,
裡子先去找警衛現金班支撐一下, LINE群組都有.
3.回去過二家公司都大廠, 還是只剩壓迫和人脈肥貓共處, 從此打消回頭草念頭, 重點是舊同事以為你拿了什麼好處的妒忌心要招架.
打消回頭草念頭, 無論老闆主管任何威脅, 讓你在外面找不到工作, 還是不回頭.

直接詢問是否可回去! 如果對方拒絕就算了,好聚好散.人生很長 世界很小, 加油!!
一般狀況下,也不建議再度回鍋又離開, 除非是對方一直找您進去. 三進三出那種也是要有緣份跟機遇(或條件)的. 每個人情況不同.