後悔離職，現在想要回頭還有機會嗎？

您好，

請問有利用履歷診療室，提升自己的履歷自傳、面試技巧，掌握投遞履歷的方法步調嗎？

我覺得要回鍋，只要開口，不管是 明示還是暗示，轉告還是直接講，一定有機會，因為很明顯地 原公司 開價太低了，根本找不到人，但如果待半年一年又走，就真的是『撕破臉』了，業界很小，很多時候還是要靠口碑、做reference check也要有人選。
如果是我，我會計算一下，資遣費＋積蓄＋可以暫時節省的開支，能撐多久，就給自己這個時間段，再找一次工作。

全力衝刺的找工作，速度絕對比騎驢找馬快。
1. 有紀律的一天10-20封履歷，每封都微調內容＋寫自我推薦
2. 每週都應該要有2-3家 有意義的面試，一直投、一直面試，一直到拿到多個offer比較，選出最適合自己的為止
3. 過年的時候努力聯繫親朋好友拜年，放下身段開始聯繫過去的 廠商、客戶、長官、同事、離職的同事、同學，設計一個說法，清楚地告訴大家，我在找『＿＿產業的＿＿職務，具備10年相關經驗，擅長＿＿，有機會 請幫忙牽成』

以下一些比較廣泛的技巧，提供您參考

【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】

★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

所以每一封履歷都要微調，對照著JD，照著一條條檢查，務求每一條都有相對應的技能、成就、專案可以證明自己具備相關經驗。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

關鍵句型精簡的陳述自己的能力、技能、成就，讓主管快速買單找你來面試！
【ＸＸ專案經驗｜關鍵技能Ａ｜關鍵技能Ｂ】
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。

【自我推薦信】
整個自我推薦信的結構大致長得這樣

(第一段）您要做什麼
(第二段）為什麼您是正確的候選人，請詳閱JD徵才內容，從中挑出2-3點您最符合的條件，並加上實際證明。
(第三段）客套一下，拜託給我面試

(參考句型範例）
我是ＸＸ，我希望應徵＿＿公司的＿＿職務。
我相信以我的學經歷，是符合貴公司職務需求的候選人
a)有10年＿＿經驗、5年＿＿經驗，擅長ABC，符合您的需求資格。
b)曾在＿＿公司，擔任＿＿職務＿＿個月，完成＿＿好棒棒的工作
c)具備＿＿證照、語言、工具、技能
d)對產業職務有興趣，研究過＿＿，充滿熱誠。
希望有機會能進一步與您討論我的學經歷，以及對這份工作的期待表現，我的聯繫方式＿＿。

【履歷診療室】
https://resume-clinic.104.com.tw/

以上，希望您快速找到更好的東家！
祝您好運

您好:
1、前公司就是你不要的低薪，為何你還會想回去?
你又說:如果回去，又在短時間內離職會不會有道義問題？如果有的話建議至少要待多久時間？ 因為說老實的，我還是希望找條件更好的工作，只是礙於現在家中經濟壓力大，想要趕快先穩定下來再做盤算。

你只是要把前公司當過渡的，因為有經濟壓力，若有其他更好的你就會離職了，這樣的話，說甚麼道義問題，建議要待多久?沒甚麼意義!

2、你有你的盤算，老闆也有老闆的想法，是不是能回去，有人資問人資，沒有人資，如果可以直接打電話問老闆就直接打電話問囉!就說，公司縮編全部資遣新人!
1)看老闆的態度，看你離職時的狀況，我們人資，有時候在人離職後，就會被老闆要求備註，這個人永遠沒有回來的機會了
2)老闆會覺得你找不到工作才想回來，有可能薪水會更低，就算回去，也不可能回復原職當主管了，且公司已經請到比你更便宜的了
3)也有老闆會讓你回去，但是三不五時會跟其他人說，你看，那個誰誰誰還不是混不下去又回來了

3、建議積極找工作，有專長是不用怕找不到工作的，而且你年紀算輕的，但如果過了45歲，就要好好審慎選擇是否要離職以及找個穩定工作!

祝福順利