- 未填公司未填職務26-30歲
離職前幾天公司丟很多工作，又沒有人跟我做交接簽名該怎麼辦?
因為公司離家太遠的關係，而開始找其他的工作，在找到後就跟公司提了離職，下個禮拜就是離開這個已經工作了兩年的地方了。
但可能因為提離職的時間點，剛好是公司比較忙的時候，所以有被一些人不爽，在提離職後的這個月總是比較常被刁難。
而且被主管交代的工作超級多，讓人有種最後的壓榨感。但想到反正剩沒幾天了，就算了。
但是到現在為止都沒有人跟我做交接我比較擔心，公司的離職流程裡面是要有人跟我簽交接清單的，但是到現在都還沒有人跟我做交接，讓我有點擔心。
想請問~
如果一直拖到離職那天都還沒有交接完成，該怎麼辦呢?
有點擔心被故意拖延。
交接清單萬一都不簽名會怎麼樣嗎?
回答 5 則
你好,
可先做以下動作, 確保離職日無人交接簽名能順利離職
1. 對每位交接人發出信件, 說明交接內容及離職日期, 對方有問題請提出, 無回應代表對方同意交接內容OK, CC 主管, HR
2. 對主管發出信件, 說明目前哪些交接人不願意進行交接, 請主管於期限內另派, CC HR
3. 如公司和主管堅持擺爛, 不派人交接, 離職日一到, 有人沒簽名就不是你的責任, 前述兩項信件保留證明你已善盡交接職責, 到新公司報到
3人拍手
如果有發離職的預告信，那沒什麼問題。
把交接手冊寫好，交接清單弄好。
規定的時間到就可以走人了。沒人交接是主管和公司的事，不是您的事。
1人拍手
安排交接人是公司要做的，不是離職人。
發mail提醒上頭的人，請他們安排人員交接，盡到提醒義務也夠了。
不過記得留存提醒紀錄。
若交接清單已經準備好，可以先當面交給主管，真拖到離職那天公司才急著交接，那也沒辦法囉，請主管在單子上簽名(記得備份)，畢竟該提醒、該告知都做了，請他們不清楚時再打電話問你吧!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！