- 未填公司未填職務26-30歲
離職前幾天公司丟很多工作,又沒有人跟我做交接簽名該怎麼辦?
因為公司離家太遠的關係,而開始找其他的工作,在找到後就跟公司提了離職,下個禮拜就是離開這個已經工作了兩年的地方了。
但可能因為提離職的時間點,剛好是公司比較忙的時候,所以有被一些人不爽,在提離職後的這個月總是比較常被刁難。
而且被主管交代的工作超級多,讓人有種最後的壓榨感。但想到反正剩沒幾天了,就算了。
但是到現在為止都沒有人跟我做交接我比較擔心,公司的離職流程裡面是要有人跟我簽交接清單的,但是到現在都還沒有人跟我做交接,讓我有點擔心。
想請問~
如果一直拖到離職那天都還沒有交接完成,該怎麼辦呢?
有點擔心被故意拖延。
交接清單萬一都不簽名會怎麼樣嗎?
你好,
可先做以下動作, 確保離職日無人交接簽名能順利離職
1. 對每位交接人發出信件, 說明交接內容及離職日期, 對方有問題請提出, 無回應代表對方同意交接內容OK, CC 主管, HR
2. 對主管發出信件, 說明目前哪些交接人不願意進行交接, 請主管於期限內另派, CC HR
3. 如公司和主管堅持擺爛, 不派人交接, 離職日一到, 有人沒簽名就不是你的責任, 前述兩項信件保留證明你已善盡交接職責, 到新公司報到
如果有發離職的預告信,那沒什麼問題。
把交接手冊寫好,交接清單弄好。
規定的時間到就可以走人了。沒人交接是主管和公司的事,不是您的事。
安排交接人是公司要做的,不是離職人。
發mail提醒上頭的人,請他們安排人員交接,盡到提醒義務也夠了。
不過記得留存提醒紀錄。
若交接清單已經準備好,可以先當面交給主管,真拖到離職那天公司才急著交接,那也沒辦法囉,請主管在單子上簽名(記得備份),畢竟該提醒、該告知都做了,請他們不清楚時再打電話問你吧!