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未填公司未填職務26-30歲

面試談薪水,有機會談超過原定範圍的薪資嗎?

我目前待業中,先前從事廣告代理商,目前想轉職到「品牌方」,最近正在求職中
我的履歷薪資寫:面議
某家公司的職缺的薪資範圍寫32000-35000(月薪)
我仍接到該公司的面試邀約

想請教各位前輩,請問:
1.這樣的情況下,我是否還有機會談到自己理想的薪資(月薪4萬以上)?
還是對於企業來說,此職缺的薪資已經固定?無法再額外加碼呢?
或是我用"年薪"的角度談?
2.若對方有要求我提供(或是需要寫出來)過去的薪資,我可否不提供?
或是有什麼方式建議?

謝謝大家

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回答 7

您好,以下針對談薪資的一些想法,提供給您參考唷!
面試公司開的薪資,跟您理想的有差距,建議同時多投幾家主動出擊,也許能談到更好的薪資待遇。
在面試過程中,好好地展現您的能力,以及過去累積的經驗,相信自己值得更好的薪資。
面試時,也建議多方評估,例如產業、工作內容、福利、公司氛圍文化等。
談薪水其實是一門專業的學問,畢竟是雙方談判,互相權衡的過程。建議您可以參考看看這門課程,相信可以談到的薪資,會超越你原本想像。祝福您!

 https://senior.104.com.tw/c/65a789d901eb03060b1dfd69?utm_source=104&utm_medium=clinic_answer&utm_campaign=salary4k

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1 提問者目前求職轉從廣告代理商到品牌方,收到一家公司的面試邀約,但該公司薪資範圍為32000-35000,想知道是否還有機會談到月薪4萬以上,以及應如何應對。
2 在面試中,若您有強烈信心及適合該職位,可以主動提及自己的期望薪資,但要注意言辭適度,以不影響雙方的談判氛圍。
3 該公司提供的薪資範圍可能是參考值,仍有彈性,您可以透過優秀的表現及專業技能,爭取超出原定範圍的薪資。彈性空間並不大。
4 若對方要求提供過去薪資,您可以委婉地拒絕或提出合理的解釋,例如說出您期待的薪資是基於當前職務的市場行情和您的技能水準。
5 建議以年薪的角度進行談判,並強調您對公司價值的貢獻和未來發展的期望,謹慎但堅定地表達您的薪資期望。
6 在談薪過程中,應保持彈性,可以考慮除了薪資外的其他福利和發展機會,以獲得更好的整體報酬和工作滿意度。找提供4萬薪資的職缺面試,比較快。
7 祝您面試順利,能夠成功談判到理想的薪資與條件,找到一份令您滿意的工作。

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你好

等確定錄取了,在跟HR談薪資問題。

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