面試談薪水，有機會談超過原定範圍的薪資嗎?

您好，以下針對談薪資的一些想法，提供給您參考唷！
面試公司開的薪資，跟您理想的有差距，建議同時多投幾家主動出擊，也許能談到更好的薪資待遇。
在面試過程中，好好地展現您的能力，以及過去累積的經驗，相信自己值得更好的薪資。
面試時，也建議多方評估，例如產業、工作內容、福利、公司氛圍文化等。
談薪水其實是一門專業的學問，畢竟是雙方談判，互相權衡的過程。建議您可以參考看看這門課程，相信可以談到的薪資，會超越你原本想像。祝福您！

 https://senior.104.com.tw/c/65a789d901eb03060b1dfd69?utm_source=104&utm_medium=clinic_answer&utm_campaign=salary4k

1 提問者目前求職轉從廣告代理商到品牌方，收到一家公司的面試邀約，但該公司薪資範圍為32000-35000，想知道是否還有機會談到月薪4萬以上，以及應如何應對。
2 在面試中，若您有強烈信心及適合該職位，可以主動提及自己的期望薪資，但要注意言辭適度，以不影響雙方的談判氛圍。
3 該公司提供的薪資範圍可能是參考值，仍有彈性，您可以透過優秀的表現及專業技能，爭取超出原定範圍的薪資。彈性空間並不大。
4 若對方要求提供過去薪資，您可以委婉地拒絕或提出合理的解釋，例如說出您期待的薪資是基於當前職務的市場行情和您的技能水準。
5 建議以年薪的角度進行談判，並強調您對公司價值的貢獻和未來發展的期望，謹慎但堅定地表達您的薪資期望。
6 在談薪過程中，應保持彈性，可以考慮除了薪資外的其他福利和發展機會，以獲得更好的整體報酬和工作滿意度。找提供4萬薪資的職缺面試，比較快。
7 祝您面試順利，能夠成功談判到理想的薪資與條件，找到一份令您滿意的工作。