目前這個情況應該轉職嗎？

目前擔任行政助理四年多由於組內人少常加班但也都有給加班費，一年前公司進行組織整併同組的同事晉升為我的直屬主管，原管理主管也往上晉升。
整併前原本有多位助理，整併後剩我一個人做原本的事情，雖然有將部分工作劃分出去，但經過整併裁員因此人變少，而同個工作內容的量變成往常的2倍，而最近才發現我的看法、做事手法與工作進度和現任直屬主管不一樣。
新主管原先為業務之前相處還算融洽，但真的成為上下關係後才知道新主管常板著臉用微指責語氣或命令句傳達事情，而我卻不知道這個態度是因為事還是人。
之前有反應過工作量過多的問題，卻只得到是我的速度不夠快要加速，加班費也被擱置無回應。雖然有感受到一些雜事少了，但我卻不知道是新主管佈達的，還是其他同事看不下去幫忙的，或是因為疫情讓客人變少。
目前還有就學貸款，大學唸的是電機工程，想轉職卻又不敢轉也不曉得該去哪裡，目前很困擾。