產業未來不佳且與自身專業差距甚大但公司福利在水平以上,離職?

您好,

謝謝您的邀請回答。

您現在工作上的待遇以及職涯已經達到良好的發展，在規劃職涯上建議優先從現職公司思考，如果公司的產業前景與內部發展機會佳，建議透過在職的專業與跨領域的學習計畫，跟主管爭取輪調或是晉升的機會，讓自己成為公司人才養成梯隊的對象之一。

如果公司發展前景與內部職涯方向不明或不佳，請參考前面專業Giver的建議，職職到半導體或是電子業的製造工程領域，透過計畫性的持續學習，發展您的職涯。

以上說明請您參考，祝福工作與生活一切順心。

工作不宜坐這山望那山。
應該試圖在現有領域尋求突破，多看些人物訪談或傳記學習他們是如何突破困境的，外派只是個過程，儘量讓當地人去發揮，應該積極為下一步鋪路。
您到電子/半導體業不見得會比較成功，畢竟損失不少薪水，及3年累積的經驗。畢竟在電子/半導體也會有很多問題，且每年都會有比您優秀的後浪加入。

您好，

幾個面向提供參考：

1. 如果要在國外發展，<u>要有年紀漸大以後，回歸台灣可能找工作不易現象的風險考量</u>，除非要在國外建立起家庭的長遠計劃。

2. 現在台灣半導體廠、電子廠確實有缺「技術人員」的現象，如果這個時候回台灣重新打起基礎，看遠一點應該也是一個不錯的計劃。

3. 一個行業爆不爆肝要看個人的應對方式，確實半導體業基層的離職率也高，但是也有人熟了以後能生巧，繼續做下去的也大有人在。

總之，魚與熊掌不可兼得，只能選擇其一，克服困難，為自己的選擇負責努力而已，加油?！

你好，

你說的職務內容在應徵時，應該已經知道 “NPI” 是一個介於製造與研發單位之間的一個橋樑角色，是一個負責把研發所設計出來的產品導入到製造工廠生產的一個角色。 所以你所謂要用化工專業做出成績，最直接就是做研發。

而你提到想做半導體，最直接就是晶圓廠的制程工程。 所以，在自己專業發展上找工作職務內容時，要詳細了解，才能避免認知落差。

剛畢業的前幾年其實是很重要的學習階段，度過了這幾年，大部分面試官在意的都會是您這段時間的經歷，而非私立/公立學歷。依據您提供的資料看起來轉職較為頻繁，建議您能思考如何於此職位下增加學習到的內容與經歷，讓自己於每一份職位中有所收穫/成長後，再評估轉職，如此也能更增添您轉職時的正面籌碼。