如何增加對於工作的認同感及穩定度， 選擇自己適合產業工作

「求職方向, 會希望應用到英文, 並且能較常與人合作溝通」
從這樣的求職方向，的確是屬於業務性質的工作

一般來講﹑求職考量非常多，薪資、工作內容、職涯發展性、企業/產業發展性、交通距離、工作模式/工時等
優先次序，更是每個人、每個年資階段都不相同

以初入職場3-5年階段來說，工作內容、職涯發展等，會是比較高的優先次序，次之就是產業發展潛力

您目前是半導體設備工程師，半導體一直是台灣獲得最多資源，發展最好的產業，建議您也許可以考慮在內部詢問是否有轉換為業務職的機會，並同時觀察同業其他企業的業務職缺開缺狀況，如有合適的就可以投遞嘗試。

此外，一個額外的小建議供您參考，每段工作經歷建議2-3年為佳，以目前您敘述自身的工作歷程對求才企業而言，仍屬於會被考量穩定性不足的求職者，可能需要您在後續的工作規畫中，稍微要注意的地方唷

祝福您求職順心

您提到的方式都是參考的方向，關鍵再自己的選擇，
以我的經驗，初期主要選的工作內容是有興趣且背景相關的，比如說"改善"，然後這方面深根累積經驗。
再累積經驗的過程中，不斷調整。

#隨著資歷增加，會對自己更了解也背負更多責任(感)，又會有不一樣的見解
#碰壁很經常，碰壁時要想想初衷跟目標
所以您當初考量薪資優渥選擇半導體業，轉而進入設備工程師。
而現在覺得設備工程師不適合。
要思考
1)是該公司的文化不適合(換公司)，還是對設備工程師的工作不感興趣(換職務)，還是不想待在半導體產業(換產業)。
2)您要的是薪資優渥?公司能夠給與舞台?

能否一直在一間公司?
您在公司的專業領域獲得後，想要再提升，但公司不見的有這樣的舞台或機會時，是要換公司還是要進修別的領域或是別的選項這是個人的考量，且會隨著年資的增加可能有所不同。

是否依照自己所學?
您是化工系，舉例幾種狀況
1.想進大公司走財務相關，但沒有相關的學經歷，達成的可能性極低。
2.走化工相關，則多有機會且資歷相符。
3.走相關產業的業務，有化工背景，懂製程，擅與人合作溝通，那您的學經歷會加分。

剛出社會身上只有學歷，隨著資歷/經歷增加，工作經歷逐漸大過學歷(且當然有持續進步)。
所以自己所學會對相關領域的工作有優勢，但是不是一定要這樣選，取決於個人。
對此份工作 1)沒興趣硬做vs 2)有興趣的工作，歸零學習
隨著時間累積，後者對於經驗值得提升比較高。

#實際考量狀況有多因素，這就是要取捨的