- 未填公司未填職務36-40歲
剛進公司覺得不太適應,不知道是否應該離開比較好
1.應徵職位與實際職位不同,工作內容也完全不同
2.辦公室過於自由以及輕鬆的氣氛不太適應
3.開發工具與業界完全無法銜接,擔心離職後無法順利重回原本的領域,需要另外花錢進修
4.因為已經onboard,所以推掉等了一段時間才終於得到非常期待的面試機會,不知道該不該回去重新應徵
5.如果離職履歷及面試不知道該怎麼提比較好
看你的描述,離職這個答案很明顯了阿
誠實跟公司說,工作不符合預期,你自己的生涯規劃是甚麼,謝謝他們給這個機會
就重新走面試求職的流程而已,你在擔心甚麼?
1 您目前面臨的問題是進入新公司後感到不適應,是否應該離職的疑慮。
2 首先,考慮工作內容不符的情況。如果實際工作內容和您所應聘的職位大相逕庭,應該與主管或人資部門溝通,了解是否有可能調整工作內容,以更符合您的背景和技能。
3 如果辦公室文化和氛圍不適應,試著給自己一些適應的時間。有時候,需要一段時間來適應新的工作環境。如果仍然不合適,考慮與同事建立更多的聯繫,或者尋找支持來克服這種挑戰。
4 開發工具和業界的不銜接可能是一個問題,但這也可以是一個學習的機會。您可以主動學習新工具和技能,以填補差距。評估是否值得花費時間和資源來進修,這可能有助於您未來的職業發展。
5 至於是否應該重新應聘,這需要仔細權衡。如果您的目標職位和公司對您非常重要,可以考慮重新應聘。但也要謹慎考慮,以免失去當前的機會。與當前公司的主管進行坦誠的談話,看看是否有可能調整工作以更好地滿足您的期望。
6 最後,當您更新履歷和面試時,強調您在當前職位中所獲得的技能和經驗,即使與原來的領域不符。這有助於展示您的多樣性和適應能力。
7 祝福您能夠做出明智的決策,找到適合您的職業道路,並在職業生涯中取得成功。
1.應徵職位與實際職位不同:看你能不能接受。
2.辦公室過於自由以及輕鬆:如果沒造成你的困擾,可以不用管。
3.開發工具與業界無法銜接:經常會遇到的事,公司不夠大,東西又太獨門的話,是可以考慮走人。通常你不知道一家新的小型軟體公司可以活多久。
4.已onboard,該不該重應徵:可以請假就去,有談才有機會。
5.履歷及面試不知道該怎麼提:照實講沒關係,寫結論。說一家公司使用 Proprietary SW 獨門自行開發出來的軟體,並不算講該公司壞話。甚至可以說是幫宣傳。
