- 未填公司未填職務41-45歲
希望轉職到大型企業的設計人員
您好，目前仍在職中。當初覺得從事設計行業時比喜歡較自由跟彈性的公司，所以大多在中小企業工作，後來漸漸地發現，中小企業在福利，升遷制度上沒有空間，現在希望能進入較有規模的企業從事設計人員。
最近投遞履歷表到某些上市或大型企業，但都未獲得面試機會，希望前輩能不吝指教，謝謝。
回答 6 則
一.履歷自傳的部份在"工作績效/管理能力/特殊事蹟"上可多加着墨,例如:
1.工作績效：
(1)因**事項為公司節省多少費用/創造多少盈餘及營業額
(2)因**改變提高多少%的效率/省下多少材料、費用及人工
(3)帶領團隊重新分工,終於在*天(正常是*天)完成老闆交付的任務,因而接到後續*元的大訂單
→最好用數據表示而非文字敘述
2.受公司重用的程度：
(1)因客戶對自己**方面的欣賞,而被公司記功/表揚/獎勵等
(2)榮獲**年度的優秀/模範員工
3.個人優勢：
(1)生產效率的大幅提升：...
(2)無謂浪費的大幅減少：...
(3)公司給與目標的達成：...
二.說明：
1.［工作績效］：重點就是要將［成果數據化］讓對方充分了解自己的實力有多恐怖,不錄用我會是多大的損失
2.［個人優勢］：可以很明確的告訴對方,錄用自己將給公司帶來那些更多的效益
3.［個人優勢］裡面的（一.二.三.）大標題底下的內容,不外乎圍繞著公司營運主軸［產銷人發財］及工廠運作主軸［人機料法環安］等來寫即可
以上建議供你參考,希有所助益
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您好，
資深人員很重要的就是經驗和價值，所以要往大的公司中階職位去投遞履歷，並且要把自身的價值展現出來，這樣機會才會比較大，另外可以透過人脈或者一對一的獵人頭公司，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！