應徵研發或工程師，面試寫到博士候選人，公司秒消失?

1. 跨領域學程因資格考退學，面試很多家公司，不僅是學術研究助理沒消息，連藥廠也沒消息，應該誠實告知有博士資格嗎。
2. 可以準備兩份履歷，一份碩士學歷(若直升則學士學歷)，一份博士肄業學歷，自傳內容亦有學歷區隔，備妥後與104履歷診療室老師聯繫，將履歷修正至人資亮眼的程度。
3. 面試很多家公司表示所學與公司需求相近，但面試後都沒有下文，表示有履歷或面試有缺失造成公司無法聘任，請回顧您多家公司面試過程除專業問題，有涉及學業、經歷、態度、專利等問題，您是怎麼回答的，整理並做調整可能是進入職場的重要關鍵。
4. 兩份履歷一份碩士一份博士肄業，自己判斷投遞這家公司這個職缺是要用哪一種履歷，一般上市櫃公司可用博士肄業，中小公司用碩士，當然您也可以依直覺投遞。
5. 祝福您。

您好，其實您的標題與內容我有點兜不太上，所以我單就內容部份說點我的看法。
就2與3點(應該是同件事)合起來看，應該就發生您標題處的情況，然後您內心就有了第4點的疑問。
我的看法是這樣的：
1. 依公司的規模或職位的需求，有時過高的學歷反而成為求職者被拒絕門外的因素之一。
2. 博士候選人在每個不同的面試官眼裡的情形不太一樣，有些認為你沒有拿到學位，就等於是碩士；有些人會容易計較為什麼你有資格卻沒拿到學位....等。
3. 您是因為派系問題而沒拿到，但是主動關聯或是被動關聯，這就會讓人有想像空間，有沒有可能造成面試官較為負面的印象？
4. 我建議試著先以碩士的身份去求職，過程中如果面試官有提問再告知具候選人身份的事，說明時不必提到派系問題，只要說明你要先找工作謀生即可。
5. 您的狀況我推測是一切都照實說，但講得愈多就讓聽的人愈怕，尤其牽涉到派系政治鬥爭角力的部份，更甚而影響到你資格考的結果，不免讓人對您這個人多想，所以不如不必特別提出，專注在專業能力及成果表達上就好。