匿名2020/9/17
人力資源31-35歲

現在轉職是適合的時機嗎?

目前公司因疫情影響重大考慮到交通及薪資時間成本下想轉職,若直接闡述這原因也擔心會被認為無法共體時艱?將近年底隨著職缺變少跟雷缺的機率高低不知有關係?

經歷:
1.現任公司HR近一年
2.前公司專員近三年
3.第一間行政會計一年
三段經歷共同點,負責薪酬、考核、獎金、工作說明書、報表編製、人員異動

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Peter

公司 工讀人員2020/9/18

轉職理由:目前公司因疫情影響重大,考慮到交通及薪資時間成本下想轉職

覺得可以用swot分析一下
自身的優勢(strength)、劣勢(weakness)
外在環境的機會(opportunity)與威脅(threat)

S
您有人資相關資歷
負責薪酬、考核、獎金、工作說明書、報表編製、人員異動

W
現在的工作,工作不到一年就離職,
如果對方詢問離職理由、穩定度相關問題,
您要怎麼回答?
擔心會被認為無法共體時艱?

O

T
現在疫情期間,且不是年後轉職潮,相關職缺數可以先查查看
評估一下職缺有多少、錄取率大概多高
將近年底隨著職缺變少跟雷缺的機率高低不知有關係?

想一下繼續待的話
如果薪資,公司有正常給予,
公司雖然受到疫情影響,如果運作正常
要不要等年後看有沒有轉職潮呢?
這樣應該也有超過一年的年資呢

momo

一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問2020/9/18

您好,現在轉職是適合的時機嗎?
其實景氣好壞,一年365天,都有一定的轉職族群!

雷缺與好缺也常常是看人怎麼面對,有人逆勢求職而獲取舞台與晉升機會,也有人順勢求職,裹足不前!

所以在思考轉職時,
1、清楚思考離職原因,是否會因為轉職而解決,
2、建議先有下一步的方向再行動,
3、同步,請須正視自己外顯的穩定性,避免未來求職困難!

年底與疫情當頭,建議可以先試試水溫,減少貿然離職的風險。

希望對您有幫助,加油!

Helena Hong

緯創軟體,32年跨領域職涯, 面試超過2700人 資深招募主管,職涯諮詢,前Migo HR VP2020/9/25

1. 疫情影響職缺相對較少是目前的現狀, 影響時間可能不是只有到年底, 明年前半年的景氣狀況仍不明朗.
2. 您現在任職的公司剛一年的資歷, 雖然交通跟薪資可能是您覺得想異動的因素, 但是目前的職缺較少, 您現在決定轉職有些冒險, 請務必先不要提出辭呈.
3. 通常我會建議在一個公司任職盡可能兩年以上, 比較會被認可工作的能力跟貢獻.
4. 前面的工作經驗涵蓋會計與行政, 在人資專門領域中仍不是完全相關, 因此在此工作中可以試著多學習, 讓經驗紮實, 這樣在您下一份工作會多一些選擇喔.

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