- 未填公司未填職務31-35歲
現在轉職是適合的時機嗎?
目前公司因疫情影響重大考慮到交通及薪資時間成本下想轉職，若直接闡述這原因也擔心會被認為無法共體時艱？將近年底隨著職缺變少跟雷缺的機率高低不知有關係？
經歷：
1.現任公司HR近一年
2.前公司專員近三年
3.第一間行政會計一年
三段經歷共同點，負責薪酬、考核、獎金、工作說明書、報表編製、人員異動
轉職理由：目前公司因疫情影響重大，考慮到交通及薪資時間成本下想轉職
覺得可以用swot分析一下
自身的優勢（strength）、劣勢（weakness）
外在環境的機會（opportunity）與威脅（threat）
S
您有人資相關資歷
負責薪酬、考核、獎金、工作說明書、報表編製、人員異動
W
現在的工作，工作不到一年就離職，
如果對方詢問離職理由、穩定度相關問題，
您要怎麼回答?
擔心會被認為無法共體時艱？
O
T
現在疫情期間，且不是年後轉職潮，相關職缺數可以先查查看
評估一下職缺有多少、錄取率大概多高
將近年底隨著職缺變少跟雷缺的機率高低不知有關係？
想一下繼續待的話
如果薪資，公司有正常給予，
公司雖然受到疫情影響，如果運作正常
要不要等年後看有沒有轉職潮呢?
這樣應該也有超過一年的年資呢
您好，現在轉職是適合的時機嗎?
其實景氣好壞，一年365天，都有一定的轉職族群！
雷缺與好缺也常常是看人怎麼面對，有人逆勢求職而獲取舞台與晉升機會，也有人順勢求職，裹足不前！
所以在思考轉職時，
1、清楚思考離職原因，是否會因為轉職而解決，
2、建議先有下一步的方向再行動，
3、同步，請須正視自己外顯的穩定性，避免未來求職困難！
年底與疫情當頭，建議可以先試試水溫，減少貿然離職的風險。
希望對您有幫助，加油！
1. 疫情影響職缺相對較少是目前的現狀, 影響時間可能不是只有到年底, 明年前半年的景氣狀況仍不明朗.
2. 您現在任職的公司剛一年的資歷, 雖然交通跟薪資可能是您覺得想異動的因素, 但是目前的職缺較少, 您現在決定轉職有些冒險, 請務必先不要提出辭呈.
3. 通常我會建議在一個公司任職盡可能兩年以上, 比較會被認可工作的能力跟貢獻.
4. 前面的工作經驗涵蓋會計與行政, 在人資專門領域中仍不是完全相關, 因此在此工作中可以試著多學習, 讓經驗紮實, 這樣在您下一份工作會多一些選擇喔.
