長期待業找到門檻低工作後被建議應先進修

您好，

您現在在一個惡性輪迴，我想您已經感受到了！

(Run 1)零售業儲備幹部 --> 薪水低＋生活品質差 --> 離職 --> 找不到工作
(Run 2)跳上業務工作 --> 薪水低＋生活品質差 --> 離職 --> 找不到工作
(Run 3) 回到 售業儲備幹部 --> ?

★★★ 要擺脫循環就要改變自己的行為，一樣的行為只會有一樣的結果

★擺脫循環第一步，撐住別裸辭，找到更好的再走，有工作沒有壓力，才能慢慢挑好好找到對的工作

幾個不同的方向思考努力
1.原地晉升，更努力爭取表現，3年內同公司換到不同單位職務
普通的員工，普通的表現，就是慢慢等資格，沒有更棒的人就會輪到您，想要快速升遷換單位，請先搞懂升遷換部門的條件資格，跟一二階主管討論您的工作目標計畫，工作能力上的優勢與劣勢，擬定1-3年升遷計畫，並按步與主管檢討修正計畫。

2.先到履歷診療室精進調整履歷，做2-3場模擬面試
假設要找業務工作，國內業務、大中華區業務，暫時不需要外文，找科技業、傳統製造業的業務、業助、客戶服務 都不需要排班週休二日為主，最起碼可以空出週末進修喘息。
沒有業務經驗，沒有扛過業績壓力、沒有行銷專案報告，我相信還是找得到初級工作，要怎麼調整自己的心態＋準備面試，有一些技巧跟方法，您可以先就手上有的資源，包含學經歷找一個過渡性的工作。

3.真的有必要學英文跟行銷嗎？
因為學習很痛苦，需要付出代價，包含時間、精力、金錢。
所以目標一定要夠吸引你，才有誘因往前，我會建議進一步研究，假設您現在多益金色證書已到手（或具備行銷專案經驗），勾勒一下未來的生活、薪資樣貌是怎麼樣？
如果身邊沒有親朋好友，可以到履歷診療室問前輩，具備這些能力，他們真的過著幸福快樂的日子，週休二日免加班，年薪2-300萬嗎？

英文履歷健診的前輩英文都很好！他們去哪裡補習？行銷專案區的前輩問問，他們都有去上行銷課嗎？

假設您覺得這個目標夠棒 夢想夠美，自然會找到時間力氣跟方法，也或許在上面的第一二個方向，就已經夠滿足了，不用花錢花時間。

以上，不同面向想法，提供您參考。

您好，
建議在轉換任何工作前，最好先騎驢找馬，因為有工作換工作比較容易，比較有談判籌碼，否則待業期間如果沒有積極的做轉職的專業訓練和考證照，時間都會被浪費掉，加油?！