1. 透過獵才專員應徵到A公司，也答應對方報到時間，但最近原公司有提出挽留，挽留的福利條件很心動，想留在原公司繼續！那我可以拒絕A公司嗎？？實話說想留在原本的公司這樣好嗎。
2. 您想的是船過水無痕，但實際上是凡走過必留下足跡。您在原公司、A公司、獵才公司，三個公司都留下底案，非正面的案底。
3. 您是熟手，留在原公司有助於運轉的順暢，您福利條件的增加對公司是被迫加碼，當公司人力條件有餘逾，您是否會被人資提出討論，要看薪酬人資的肚量。
4. 對A公司稍好，尚未報到，提前說明不能就職，都可以理解。問題在獵才公司，您已答應去A公司，表示此案可結案，獵才公司可以從A公司取得一筆費用，但由於您的不去，此費用沒了，三家公司各有不同的損失，唯一獲益者是您福利條件提升。塞翁失馬焉知非福，的故事聽過。
5. 祝福您。

接了原公司的挽留條件，通常沒有好下場的居多。除非很特別，常見的都是原公司會在市場上找替代人選，然後交代工作逐漸減少，然後就主動或被動離職了。

您好，
拒絕A公司是可以的，只是要婉轉的解釋，大家留個好印象（畢竟雙方都花了很多的時間和努力）他日也許還有合作的機會。
但是對原來的公司來講就有兩種可能：
1. 一種可能就是有公司是不計較，甚至有接受回鍋的，為才是用。
2. 但是也有公司主管們比較不喜歡意志不堅定，見異思遷的人，這會影響以後的升遷，就請你仔細觀察根據以上做判斷，加油💪！祝早日作成決定🙏！

您好，
如果是我的話我會這樣講：原公司在職務上做了一些調整，而且很誠懇的希望我繼續幫忙，他們一時也找不到人，基於這一份情誼，我想再給原東家一次機會，希望下一次有機會再合作，不好意思麻煩了這一次，謝謝🙏！
以上供參考！

您好，是不是該仔細思考，當初想離開現在公司的原因是什麼？加薪把您留下來，您的那些問題都不再存在嗎？還是最大的原因就是薪資不佳呢？
獵才公司很多家，還會有其他獵才可以合作，這您倒不需要太擔心。
倒是拒絕A公司的話，未來會比較難再有A公司的面試邀約，所以您該仔細思考清楚，A公司會不會是您未來還想再去的公司。如果是可能的話，現在的抉擇對您來說就非常重要。
以上供您參考，謝謝！

好馬不吃回頭草，原公司不提拔，你才找獵才公司的吧，留下之後會被刁難心裡要有準備.