- 未填公司未填職務31-35歲
答應A公司報到，但原公司挽留條件也很心動，可以拒絕A嗎？
你好想要詢問，原本以透過獵才專員應徵到A公司，也答應對方報到時間，但最近原公司有提出挽留，挽留的福利條件很心動，想留在原公司繼續！那我可以拒絕A公司嗎？？實話說想留在原本的公司這樣好嗎？
那獵才專員那邊會直接黑名單嗎？A公司也會設我爲黑名單嗎？尚未簽合約，想說是不是有確定要留在原本的公司的話，要趕在簽合約前告知對方！ 那列為黑名單會影響我日後找其他工作嗎？
1. 透過獵才專員應徵到A公司，也答應對方報到時間，但最近原公司有提出挽留，挽留的福利條件很心動，想留在原公司繼續！那我可以拒絕A公司嗎？？實話說想留在原本的公司這樣好嗎。
2. 您想的是船過水無痕，但實際上是凡走過必留下足跡。您在原公司、A公司、獵才公司，三個公司都留下底案，非正面的案底。
3. 您是熟手，留在原公司有助於運轉的順暢，您福利條件的增加對公司是被迫加碼，當公司人力條件有餘逾，您是否會被人資提出討論，要看薪酬人資的肚量。
4. 對A公司稍好，尚未報到，提前說明不能就職，都可以理解。問題在獵才公司，您已答應去A公司，表示此案可結案，獵才公司可以從A公司取得一筆費用，但由於您的不去，此費用沒了，三家公司各有不同的損失，唯一獲益者是您福利條件提升。塞翁失馬焉知非福，的故事聽過。
5. 祝福您。
接了原公司的挽留條件，通常沒有好下場的居多。除非很特別，常見的都是原公司會在市場上找替代人選，然後交代工作逐漸減少，然後就主動或被動離職了。
您好，
拒絕A公司是可以的，只是要婉轉的解釋，大家留個好印象（畢竟雙方都花了很多的時間和努力）他日也許還有合作的機會。
但是對原來的公司來講就有兩種可能：
1. 一種可能就是有公司是不計較，甚至有接受回鍋的，為才是用。
2. 但是也有公司主管們比較不喜歡意志不堅定，見異思遷的人，這會影響以後的升遷，就請你仔細觀察根據以上做判斷，加油💪！祝早日作成決定🙏！
