想要問年終是一定要有的嗎？

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

年終是否要有，取決於您自己對這份工作的渴望程度與經濟狀況，如果您衡量過後，覺得這份工作的內容喜歡到就算錢少也要做，有沒有年終對您來說就不需要考慮。

法令只有規定企業有盈餘時要跟員工分享，沒有規定企業一定要給「年終」這個名目。當然，沒有寫不見得真的沒有發，建議您若接獲錄取通知時，可以直接向對方確認；如果已經錄取，也可以在試用期間釐清。

年終是否重要取決於您自己！如果回答有幫助到您，請不吝給予拍手及肯定唷，謝謝！

您好，

年終當然重要啊，秋收冬藏的意思，而且有疑問一定要問，這也是未來在職場工作要有的技能，凡事要問清楚，才知道自己做得對或錯，也才知道如何改善。

通常說三節，就是端午節，中秋佳節，和春節，而春節也就是年終啊，以上供參考囉～ 希望有回答到您，加油?！

您好，了解工作內容及公司，才能做得長久。這類的問題，真的應該在面試的場合問。如果擔心被貼上只在意薪資福利的標籤，可以在詢問完工作細節後再問。
年終也要視公司是否賺錢？公司有賺錢才會發，賺得不多或虧錢的公司，通常不發。所以，也是要看公司營運狀況而定。
以上供您參考，謝謝！

過年要多花很多錢，穿新衣戴新帽，給長輩孝親費，給晚輩紅包，開銷很大的。
賺錢的公司還會分紅，買車，換家電，甚至買房都要花錢的。

公司沒賺年終的確不會給，但我沒聽過公司在面談就確定沒有給年終的。
不給的代表這公司營運狀況不好，在不賺錢的公司繼續待下去也沒什意思。
更嚴重就等著被裁員，正常人都是找有賺錢的公司。
假使被錄取這部分可以直接和HR問清楚再決定去不去。

供參考!