在現在的工作上感到身心俱疲，我是否該離職呢?

1. 在這間公司被調單位，但是跟新單位的同事格格不入，且工作上一直找不到方向，又常常加班身心俱疲，想回原單位的希望渺茫，我是否該離職呢。
2. 同公司的轉調先判斷是公司為培養人才增加歷練，所以轉調新單位。若轉調的源頭來自公司正常輪調制度，進入新單位則培養當新進人員的心態，工作上一直找不到方向事屬正常，新單位新工作是以前沒有接觸過，才需要您來歷練。與同事格格不入，新單位的工作内容與原單位不同，做事的風格自然有異，您使用原有工作習慣就會格格不入。
3. 同公司的轉調判斷是公司為各別因素所以轉調新單位，轉調的動機與各人意願有落差。因此跟新單位的同事格格不入，且工作上一直找不到方向，就很難提振個人精神，想努力融入新團隊也欠缺動力，無法在新工作上找到自己的著力點。
4. 離職與否取決於轉調的原始動機，新單位對自己職涯發展正面，則克服現存問題努力融入新單位。若新單位對自己職涯發展沒有幫助，與自己職志落差大，則選擇離職另謀出路。
5. 祝福您。

大家可以來聽聽看原始案例
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