被面試主管問有什麼特殊專長

您好，

我個人很喜歡這篇影片，分享給您參考。
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 https://youtu.be/5v-wyR5emRw?si=T_rI0MLsvvCIvqa6

面試是一場精心設計、主題明確的對話。

面試中的每一個問答，都應該圍繞著以下幾個主題
1.針對這個產業職務，您的專長、證照、能力、學歷知識背景？
2.針對這個產業職務，您有沒有相關經驗，能力經驗程度在哪裡？能為公司做什麼？
3.針對這個產業職務，您的興趣？為什麼想應徵？軟技能有哪些

換言之，這個答案本身沒問題，但完全要看您在應徵什麼職務！
假設您應徵的是行銷小編，特殊專長的應答是撈底部的湯料，那就是答非所問、文不對題，搞不清楚狀況。
假設您應徵的是火鍋店外場清潔，特殊專長的應答是撈底部的湯料，那就立刻錄取！每個鍋子都交給你撈了～

如果您選擇的產業職務正確的話，在廣告行銷的文字編譯相關職務，對方詢問您的特殊專長，那應該從自己的履歷沒有寫到的興趣專長結合工作能力需求 回答。

（隨便舉例）
熟台語、客語 擅長寫出親切又到位的方言諧音梗
熟腐女文化、動漫文化 如果有鎖定特殊文化的客群產品，這是我的專長領域

以上，提供您參考ㄑ

您好，

您這項專長對於想要應徵的職務，有相關聯嗎? 或者延伸出的技能可以派上用場，例如眼明手快 ! 如果沒有相關，這項專長就是平淡無奇，沒有幫助。

所以，您的答案最好跟工作內容有關，否則寧可選擇回答軟實力，例如邏輯分析力強，喜歡抽絲剝繭解決問題...等。

以上意見提供參考。