匿名2020/5/7
- 未填公司未填職務26-30歲
什麼樣的履歷才會吸引HR？
本人是視傳系畢業的。畢業後有一年半的相關工作經驗。
幾個月前因公司環境原因離職了，想要投入相關產業工作。
除了104的履歷表外，自己也另外準備了設計過的履歷表，並也整理了近期的作品共公司參考，附上網址方便給公司查閱。但都只是被已讀而已。
找工作已經二個月了，還是沒有收穫。
想請教各位長輩，什麼樣的履歷才會吸引HR，或是自薦信要怎麼寫才能夠表達出自己的熱情與幹勁？設計作品較看重質感還是量呢？
回答 3 則
1. 這段疫情期間工作機會確實有減少, 許多企業延緩招募, 因此你不要氣餒, 有些職缺放在上面不是代表真的立即有空缺, 有時候公司會先收集履歷, 等釋出職缺才會與你聯絡.
2. 因為你的工作性質, 作品集是非常重要的, 針對你想要應徵的公司產品屬性跟公司文化, 去判斷作品的方向. 有關連性或是屬性雷同,就會有機會得到青睞.
3. 你有準備另外的履歷是好的, 可以呈現自己的風格, 但是要記得重點還是在描述過去的工作經歷, 必須有邏輯, 有內容, 有技術, 有溝通能力, 跨部門合作...再加上有關連性的作品連結, 相信你的用心會被看見的. 加油!
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近期大環境不佳，企業用人傾向保守，但同時可供選擇人才也相應變多，致求職上較為辛苦。
而針對您的情形，須更進一步了解您欲投遞的職務工作內容條件，及您個人的學歷技能條件，基本上企業在邀請人才面談前，須確認該人才條件與職缺條件相符性，因為無法幫您確認相關資訊，無法確認您在是履歷表呈現的不夠好，或您可能投遞職缺不適合，104尚有履歷診療室( https://resume-clinic.104.com.tw/)，建議您至該網站，將能接受1:1的線上履歷健檢!
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自薦信要寫自己符合職缺期望的部分
設計作品重質感(即戰力)
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！