公司內鬥不斷，賞罰升遷掌握在少數人手上，該離職還是當馬仔?

1 之前已經換過幾份了，大部分都是因為公司文化離職的。雖然現在這個工作也沒有好到哪裡去，但是薪水還算可以，所以比較糾結到底還有沒有要再換工作。
2 職場環境除了提供溫飽，若能加上成就感，就臻完美。
3 看來傳產生管提供溫飽沒問題，但提到成就感就相去遙遠。一堆狗屁倒灶的事，無法產生成就感，但至少溫飽無虞。
4 因此，成就感只能外求，正常生管作業，避免捲入內鬥事件，保持中性立場，工作正常穩定。發展興趣、第二專長，累積斜槓，網路工作，具成就感的投入，當專長成熟，成就感油然而生，弭補職場不足，但溫飽與成就感兼得。
5 祝福您。

您好，

很能了解您的無力感。

想想您個人在公司期間有沒有學習到一些技能，有沒有進步或成長?

這個環境對您來說已經到天花板了嗎? 您有沒有和主管談過，若要升遷，還需要補足什麼?

如果公司的文化是爭權奪利的內鬥內耗，對於員工的發展不聞不問也不關注，那麼建議您不用做無意義的堅持，可以邊做邊找新工作了。

30+歲還很年輕，如果自身有一技之長，到哪裡都有機會。就算您想要再培養第二專長也可以，因為年輕就是本錢。

聰明的人才會提醒自己不離職的代價，必定會遠超過苟且留下。

以上意見提供參考。