公司內鬥不斷，賞罰升遷掌握在少數人手上，該離職還是當馬仔?

1 之前已經換過幾份了，大部分都是因為公司文化離職的。雖然現在這個工作也沒有好到哪裡去，但是薪水還算可以，所以比較糾結到底還有沒有要再換工作。
2 職場環境除了提供溫飽，若能加上成就感，就臻完美。
3 看來傳產生管提供溫飽沒問題，但提到成就感就相去遙遠。一堆狗屁倒灶的事，無法產生成就感，但至少溫飽無虞。
4 因此，成就感只能外求，正常生管作業，避免捲入內鬥事件，保持中性立場，工作正常穩定。發展興趣、第二專長，累積斜槓，網路工作，具成就感的投入，當專長成熟，成就感油然而生，弭補職場不足，但溫飽與成就感兼得。
5 祝福您。

您好，

很能了解您的無力感。

想想您個人在公司期間有沒有學習到一些技能，有沒有進步或成長?

這個環境對您來說已經到天花板了嗎? 您有沒有和主管談過，若要升遷，還需要補足什麼?

如果公司的文化是爭權奪利的內鬥內耗，對於員工的發展不聞不問也不關注，那麼建議您不用做無意義的堅持，可以邊做邊找新工作了。

30+歲還很年輕，如果自身有一技之長，到哪裡都有機會。就算您想要再培養第二專長也可以，因為年輕就是本錢。

聰明的人才會提醒自己不離職的代價，必定會遠超過苟且留下。

以上意見提供參考。

你現在就想躺平 有點太早~~~

除非你已經準備好退休需要的退休金了

那就等於過一天是一天

工作只是刷存在感而以~

但如果你有在想未來

或許應該要做些什麼事 對你也比較好

不喜歡這樣的環境

那就想辦法離開那樣的環境

離不開 就代表自己的能力還不足以有選擇工作的權利

那就好好充實自己的能力 來換取未來選擇工作的權利~

加油!

1.從您的敘述中，可見您非常在乎公司文化這塊，遇到不合您意的文化，您常以離職方式處理。
2.未見您談及工作本質或工作內容，表示您主觀常愛評論公司文化，孰不知您只是一枚受薪員工，公司不是您的，惟能處理的方式就是適應它，並專注於您的業務中。
3.當然，如果真的沒辦法接受現有氛圍，離職才是下策。

您好，

這樣的工作環境，其實到那裡都有可能發生，而且幾乎沒有一個工作能讓人都滿意的，因為這樣而換工作，那永遠都換不完。

而是要練習「如何拿起和放下」，選擇哪些東西是必須拿起的，比如薪水、比如技能、比如工作經驗的累積，這些是賴以維生的工具，而哪些東西必須要練習放下的， 比如皇親國戚的事、比如有些事情必須委屈去做的事、比如顧問說嘴的事。

知道了輕重緩急、拿捏分寸，才不用工作一直換來換去，加油！