匿名6/29 12:19
人力資源31-35歲

下個月升主管職,卻想打工換宿

現職人資專員,老闆說下個月升主任,並加薪一萬元
但本人卻已經感到嚴重的職業倦怠
原本預計好下下個月到外島打工換宿,換個環境放慢腳步調適心情
但又難得升遷的機會跑走了
真的很猶豫...
該留下來繼續堅持,還是決定離職換宿?

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如果你對自己的能力有信心升遷的機會並不難得難得的是適合自己的工作內容 + 適合自己的工作環境可以試著平心反思一下目前這公司是否是適合自己的工作內容 + 適合自己的工作環境如果是只是暫時倦怠可以談個假期讓自己放鬆如果不是確定不適合那升遷後你遲早也是會走的總之對有能力又態度正確的人來說升遷並不難得

您好:看你想過甚麼樣的生活囉?人生就是一連串的選擇組合而成的!機會也是稍縱即逝,你要自己選擇囉!

先看看自己缺不缺錢,有錢就可以任性,想怎樣就怎樣。沒錢就摸著鼻子好好工作。溫馨提醒一下,現在景氣不好疫情沒結束又通膨,工作不是很好找。要算清楚自己的積蓄能撐多久。祝事事順心!

您好,千萬要抓住這個難得的機會,因為下一次不知道要等到什麼因緣了,先做個一兩年為下一次換工作打下主管基礎,而且不同的職務會有不同的挑戰,也許就不會再倦怠了,至於打工換宿的事是可以等待下一次機會的,事有輕重緩急,加油💪!

可以有幾個問題可以不斷的思考,不要讓自己陷入2選1的問題,要釐清一些更細的底層思考~ - 打工換宿的目的是為了什麼?- 現在的職業倦怠原因為何?- 打工換宿真的可以解決倦怠的問題嗎?- 打工換宿回來後,如果要投入職場還是要做人資嗎?- 自己理想性的工作究竟為何?- 工作想要追求的是什麼?- 自己能力的市場價值,如果要轉換到其他公司OK嗎?- 自己有像要當主管嗎? 還是單純是因為薪水的關係?- 現在公司未來升遷或長遠的發展是可期或成長的嗎? 不要二選一,如果我兩個都要呢?搞不好可以創造一個休一個長假,回來調整工作?調整薪水?甚至還是可以維持升遷呢?因為當自己清楚自己為何而戰,而不單純是逃離戰場,或許會有不一樣的可能性。亦或是真的想清楚不適合,那追求自己熱情的事物也是一種勇敢!尤其是單年齡持續增長,各種的抉擇更需要清楚背後的目的唷~ 祝 你找到你內心的那個答案,勇敢地做出選擇~

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