試用期每天都做不同的事情，是要如何上手工作？

聽起來你目前的工作壓力真的很大，尤其是因為每天面對不同的任務和挑戰。這樣的情況確實會讓人感到困惑和焦慮。不過，這也是成長和學習的過程之一。以下是一些建議，希望能幫助你度過這段困難時期：

1. 優先排序：試著每天早上列出你需要完成的任務，並根據重要性和緊急程度進行排序。這樣可以幫助你集中精力在最重要的事情上。

2. 尋求支持：不要害怕向同事或主管尋求幫助。他們可能能夠提供一些建議或資源，幫助你更好地完成工作。

3. 學習和適應：即使每天的任務不同，也可以從中學習到新的技能和知識。試著記錄下你每天學到的東西，這樣可以幫助你更快地適應新的挑戰。

4. 管理時間：如果你覺得時間不夠用，試著使用一些時間管理工具來幫助你更有效地利用時間。

5. 自我照顧：在忙碌的工作中，別忘了照顧自己的身心健康。給自己一些時間放鬆和休息，這樣才能更好地面對工作中的挑戰。

6. 與主管溝通：如果你覺得這份工作真的不適合你，不妨與主管坦誠溝通，看看是否有其他的解決方案，或者考慮其他更適合你的職位。

無論結果如何，這段經歷都會讓你學到很多，並幫助你在未來的職業生涯中做出更合適的選擇。

如果你需要更多的學習資源，可以參考以下網站：
104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi

104 履歷健診  https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129

以下是針對你在試用期面臨困難的情況，提供的一些建議，依據條列式編排：

一、明確工作目標與期望：
建議：與主管溝通明確的工作目標。了解每個活動的具體要求和期望，明確每項工作的優先順序和重點。

二、制定學習計劃：
建議：制定詳細的學習計劃。針對需要掌握的工作內容和技能，設定短期和長期的學習目標，並尋求適當的資源支持（如培訓材料或導師）。

三、尋求指導與支持：
建議：尋求資深同事的幫助。請求同事或主管提供指導，尤其是在處理新任務或參與大型活動時，學習他們的工作方式和經驗。

四、分步驟處理工作：
建議：將大型任務分解為小步驟。對於每個活動或任務，將其分解為可管理的小步驟，並逐步完成，這樣能降低複雜度，便於掌握。

五、記錄和反思：
建議：養成記錄和反思的習慣。每天記錄工作的重點和遇到的挑戰，定期反思和總結經驗，以便在未來的工作中做得更好。

六、時間管理與優先級：
建議：有效管理時間。學會設定工作優先級，合理安排時間，避免因工作堆積過多而感到焦慮。

七、自我照顧與壓力管理：
建議：注意自我照顧。保持良好的作息和飲食，學會壓力管理技巧，保持身心健康，有助於提高工作效率和適應能力。

八、了解公司文化與流程：
建議：了解公司的工作流程和文化。熟悉公司的操作模式和內部流程，能幫助你更快地融入工作環境。

九、與主管定期回饋：
建議：定期與主管回饋工作進展。主動報告你的工作狀況和遇到的困難，尋求主管的建議和支持，調整工作策略。

十、評估自我適配性：
建議：評估自身適配性。考慮自己是否對該工作角色有足夠的興趣和長期發展潛力，必要時可以與主管討論是否有其他適合的崗位或職位調整的可能性。
這些建議可以幫助你更好地適應工作挑戰，提升自信心和工作效率。

如果仍感到困難，或許可以考慮與主管討論是否有調整職位或角色的可能性，以更好地發揮自己的長處。