未填公司未填職務26-30歲

目前工作穩定是人人喜歡的,但萌生想轉換新領域的想法

目前26歲,在公家機關任職約聘助理,住家裡、薪水也不差(約3萬4左右且會年年調薪1000)主管人很好,基本的福利也都有,很好請假,是大部分甚至長輩都很喜歡的穩定環境

經歷一年多覺得自己的見識太少了,行政的工作內容好像也就這樣而已,漸漸地在工作上感到沒有動力,不太想去上班。加上職場的前輩總是被酸言酸語,不按照他們的方式就會生氣,已經感到不舒服長達半年以上,時常做惡夢,有跟主管提出這個問題但無從解決

雖然現在偶爾還是能發現能夠學習新的事物,但工作動力已經大不如前了,直覺覺得這樣下去對自己很不好,還是藉此換到自己比較擅長的領域,薪水的成長也很心動,但家人會一直希望我待在原本的工作,再兼職自己的興趣就好

因為感覺到自己可能會轉職,所以已經上了2個月的平面設計、網頁開版設計、一點html及css的架構,未來還有UXUI的課程,但遇到一個大問題是我根本沒辦法在工作、下班後學習與睡眠,額外再多時間練習與做作品集!

因此萌生了明年再工作幾個月後辭職的念頭,但總是被大人們說太衝動,可是依照不舒服的狀況不應該再堅持下去了、過一陣子又會擔心自己轉職失敗做錯決定,反反覆覆…

大學的本科是金融,並非設計出生,希望可以收到未來規劃與轉職的建議

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轉職(或跳離舒適圈)是需要有一定準備,不管是心理還是物質上的準備。

鐵飯碗(公家機關)或金飯碗(財經相關)都是傳統產業中被欽羨的行業,但誠如您所敘述自己的感受,除了金錢上的滿足之外,在職場產生相關的壓力或是未來的前景並沒有得到很好抒發及規劃。雖然您也已經做了相對應的處置,比如學習新事物轉移,或是尋求主管協助。但很明顯仍舊沒有幫助太大,所以才發了這提問。

分享我的個人經驗:在我個人剛踏入職場時,在飯店業基層的工作薪資通常就是基本工資,且需要輪班排休。與您的現況剛好是完全相反,當時也曾有很多身邊的長輩或朋友想介紹收入、福利更好的工作。但問問自己,這是不是您自己喜歡的職場(同仁和文化)、喜歡的工作模式(薪資福利)及未來前景。回到您的現況,面對職場的是您自己(不是那些長輩或朋友們),面對無法解決的職場問題除了告知直屬主管,是否有其他溝通管道?(嘗試直接改善關係,或完全相反的申訴方式)另外就是當您如果決定離職,是否有足夠的準備金可以應付您在待業期間的生活?可以待業多長時間?(在不考慮幫忙家庭其他成員支出,甚至可能大幅度減少休閒娛樂,這些都是現實經濟考量。)

社會是很有趣的地方,少數的工作可以不需要依靠和任何人在一起工作,否則大多都是需要團隊合作。而團隊的組成通常我們都沒辦法選擇,在2022年的現在仍舊有許多職場會發生和您類似的狀況,甚至有些是講究輩分這種傳統思維。勞資爭議、勞資糾紛在公務機關以外的地方也是經常見到。

思考怎樣的工作、生活能平衡,在自己的職場要能工作愉快!至少先認清自己的特質是否符合該產業、該職缺角色的基本,專長能不能發揮甚至被肯定,這些都是要問自己的問題。不過,對您來說設計也是全新領域,除了仍需要時間培養相關技能、美感,甚至軟體操作、作品集準備,這些都需要花費大量的時間。如果要升級到職業技能,是需要一定的準備期(包含證照等)。與其一個人坐在電腦前空想,或許和過去學校師長、前輩、要好同學跟朋友們約出來聊聊,除了交流彼此對工作生活平衡的看法,或許也有挖掘出下一個可以打拼生活職場的點子。

最後我想分享的是,失敗又沒什麼,憑自己能力再站起來就好。(大不了也有可能旁邊的貴人伸出橄欖枝)但是過得快不快樂真的很重要!沒有最完美的職場,只有最合適自己的。

以上分享,祝您轉職順利!

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想走的話---找到下一步再離開。
不是離開再找下一步。

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26歲,真的可以多去嘗試不同作。但要有心理準備:不論什麼工作,都有討厭的前輩,都有工作厭倦期。

你要想想是因為想要挑戰自己,而確定自己不適合這份穩定的工作,還是只是想逃離討厭的人及逃離厭倦?

若想挑戰想體驗就建議換工作,若只是想拋離討厭的前輩那就大可不必換工作,應該留下來搞定討厭的人事物,學會如何從低潮走出來。

大人的話參考就好,重點是你自己,你是成年人了,你自己才知道想換工作的原因。

希望以上回答對你有幫助。

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1.26歲,公家機關任職,住家裡、薪水3萬4,主管人好,有基本的福利,很好請假,穩定環境。這是你要的環境?只求安穩?問問自己。
2.還好才一年多,您終於發現自己的見識太少了,這是26歲的您所喜歡的安穩的環境造就出來的。
3.機關任職求的就是安穩,您怎奢望主管會解決您所提出的問題?
4.才26歲,職涯生活還很長,要聽從家人的希望繼續待在原本的工作,繼續沒見識!還是遵循自己人生規劃,自己的職涯自己安排?快決定吧!青春不再。

您好,針對文中的問題有幾個想法與您分享
1. 若您想要跳脫舒適圈,那勢必有所犧牲!!!! 想要同時有不錯薪資工作環境還有學習及良好睡眠時間。那真的很不容易,但依文中來看似乎沒有辦法。
會建議您,若真的想要轉職,那就下定決心去做,不要半途而廢。

2.現有工作因為職業倦怠及職場前輩的關係,所以才萌生轉職念頭。反之若這些事情都沒有發生,是否還是會轉職?這部分可以好好問問自己,是否是因為逃避而選擇了不同的道路!

3.過往學什並非絕對! 反而是出了社會,才是決勝的開始! 想想自己要的是什?
未來個人要發展的方向是什。想清楚後再進行下一步!

以上分享希望對您有幫助

加油

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您有針對想轉往的方向準備是好事。

目前想離職的原因,
1)覺得自己的見識太少了,行政的工作內容好像也就這樣而已
並非每個工作職務都能增加見識廣度。(但工作不能增加見識廣度,不代表人生不能增加見識廣度)
2)前輩的酸言酸語
環境/公司文化/人員文化等因素,不能走心。

因為您已經有著手準備,但尚未有作品集,建議您先把製作作品集的時間規劃出來,作品集仍要完整,不要裸辭(整體大環境因素)。
1.鎖定一個短期計畫,如:一個月把作品集完成。
2.把這個月可以的空檔時間都規劃給作品集。

您提到"下班後學習與睡眠,額外再多時間練習與做作品集"
3.1學習到一個階段就需要收斂,收斂為成果或是階段性成果。(思考架構可以在空閒時間想好,實際操作架設就得花時間)
3.2您現在的狀況下班仍有時間學習,走向設計工作後,就我了解,工時是加長不少,趕件的話六日需要支援。

4.對於設計的工作性質,除了您嚮往的那一面,建議再多了解甘苦面
每個工作都有其甘苦面,您想做這份工作的意願/熱情/責任感大於這些辛苦面時,才會真的工作在其中。
#就像長輩的酸言酸語,也是您現在工作的辛苦之一

作品集有了就去面試,先拿OFFER,一方面確認自己目前的實力可否用上,還是要再進修,還是方向有誤,二方面確認薪資。

#不要裸辭。

對於長輩,溝通的切入點
"穩定度跟薪資福利"是說服的方向,
"不喜歡現在的工作或我想做甚麼,前輩的態度,希望進步"等這些相較不適合做為切入點。(相對非絕對,針對文中您的描述,提供建議方向)

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您好,抱歉較晚回覆,以下思考面向提供您參考:
1. 健康第一,如果確認造成壓力源是工作環境、職務本身、主管,建議慎重和家人討論,如他們不同意,為了自己的健康和未來,也建議開始修改履歷、面試。
2. 年底換工作不是很容易,加上疫情影響,職務很多要等年後報到甚至等待時間會比一般還長,要有耐心。
3. 可到履歷診療室找顧問看一下整份履歷,比較能給出專業的建議(也可以找我)
4. 自己花時間學設計並有興趣朝著方向前進是一件很棒的事,投資自己,往往會有想不到的收穫。看起來這件事比起一般行政工作,你喜歡多了!能做自己喜歡的事,是幸福的!
加油喔!

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我覺得你好棒,在感覺到沒有熱情的時候就已經開始學習新的技能、嘗試不同領域的東西,這個行動力很重要!

首先有幾個事情要先區分開來:

家人的建議 vs. 你的意願
他們的建議是有現實為基礎的考量嗎?譬如,家裡的財務捉襟見肘、月光族、或者幾個月不上班、花一年才找到工作,房貸、信用卡貸款就會付不出來...之類的。還是只是他們對於轉職、非鐵飯碗行業的焦慮,然後投射到你身上。

如果是前者,那的確要好好思考自己的財務規劃,能夠先離職才找工作的,都有一定的本錢(不管是家人的、自己存的,可以是有存款也可以是能夠得的超級省)。如果只是他們自己的焦慮,那可以把這些情緒丟掉,因為這不是你需要背負的。

找到熱情 vs. 轉職
這兩件事情不是等號。可以釐清一下會讓你有熱情的核心是什麼,是帶有創意發想的工作內容嗎?是不斷學習新東西自我挑戰的感覺嗎?是和平、友善的工作環境嗎?有沒有可能在現有的機關/公司裡透過轉組、換職位來滿足這些條件?如果不行,有沒有類似的領域,但是不同的公司可以,如此一來可以降低轉職的門檻(因為你已經有經驗也熟悉,不是新人)?如果都不行,一定要是新的職業,那現在也很流行quiet quitting 就是安靜地只做最低限度的工作,減少內耗,同時把心力用在建立新的專業上,準備好了再正式出發。

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