目前工作穩定是人人喜歡的，但萌生想轉換新領域的想法

轉職（或跳離舒適圈）是需要有一定準備，不管是心理還是物質上的準備。

鐵飯碗（公家機關）或金飯碗（財經相關）都是傳統產業中被欽羨的行業，但誠如您所敘述自己的感受，除了金錢上的滿足之外，在職場產生相關的壓力或是未來的前景並沒有得到很好抒發及規劃。雖然您也已經做了相對應的處置，比如學習新事物轉移，或是尋求主管協助。但很明顯仍舊沒有幫助太大，所以才發了這提問。

分享我的個人經驗：在我個人剛踏入職場時，在飯店業基層的工作薪資通常就是基本工資，且需要輪班排休。與您的現況剛好是完全相反，當時也曾有很多身邊的長輩或朋友想介紹收入、福利更好的工作。但問問自己，這是不是您自己喜歡的職場（同仁和文化）、喜歡的工作模式（薪資福利）及未來前景。回到您的現況，面對職場的是您自己（不是那些長輩或朋友們），面對無法解決的職場問題除了告知直屬主管，是否有其他溝通管道？（嘗試直接改善關係，或完全相反的申訴方式）另外就是當您如果決定離職，是否有足夠的準備金可以應付您在待業期間的生活？可以待業多長時間？（在不考慮幫忙家庭其他成員支出，甚至可能大幅度減少休閒娛樂，這些都是現實經濟考量。）

社會是很有趣的地方，少數的工作可以不需要依靠和任何人在一起工作，否則大多都是需要團隊合作。而團隊的組成通常我們都沒辦法選擇，在2022年的現在仍舊有許多職場會發生和您類似的狀況，甚至有些是講究輩分這種傳統思維。勞資爭議、勞資糾紛在公務機關以外的地方也是經常見到。

思考怎樣的工作、生活能平衡，在自己的職場要能工作愉快！至少先認清自己的特質是否符合該產業、該職缺角色的基本，專長能不能發揮甚至被肯定，這些都是要問自己的問題。不過，對您來說設計也是全新領域，除了仍需要時間培養相關技能、美感，甚至軟體操作、作品集準備，這些都需要花費大量的時間。如果要升級到職業技能，是需要一定的準備期（包含證照等）。與其一個人坐在電腦前空想，或許和過去學校師長、前輩、要好同學跟朋友們約出來聊聊，除了交流彼此對工作生活平衡的看法，或許也有挖掘出下一個可以打拼生活職場的點子。

最後我想分享的是，失敗又沒什麼，憑自己能力再站起來就好。（大不了也有可能旁邊的貴人伸出橄欖枝）但是過得快不快樂真的很重要！沒有最完美的職場，只有最合適自己的。

以上分享，祝您轉職順利！

想走的話---找到下一步再離開。
不是離開再找下一步。