目前工作穩定是人人喜歡的，但萌生想轉換新領域的想法

轉職（或跳離舒適圈）是需要有一定準備，不管是心理還是物質上的準備。

鐵飯碗（公家機關）或金飯碗（財經相關）都是傳統產業中被欽羨的行業，但誠如您所敘述自己的感受，除了金錢上的滿足之外，在職場產生相關的壓力或是未來的前景並沒有得到很好抒發及規劃。雖然您也已經做了相對應的處置，比如學習新事物轉移，或是尋求主管協助。但很明顯仍舊沒有幫助太大，所以才發了這提問。

分享我的個人經驗：在我個人剛踏入職場時，在飯店業基層的工作薪資通常就是基本工資，且需要輪班排休。與您的現況剛好是完全相反，當時也曾有很多身邊的長輩或朋友想介紹收入、福利更好的工作。但問問自己，這是不是您自己喜歡的職場（同仁和文化）、喜歡的工作模式（薪資福利）及未來前景。回到您的現況，面對職場的是您自己（不是那些長輩或朋友們），面對無法解決的職場問題除了告知直屬主管，是否有其他溝通管道？（嘗試直接改善關係，或完全相反的申訴方式）另外就是當您如果決定離職，是否有足夠的準備金可以應付您在待業期間的生活？可以待業多長時間？（在不考慮幫忙家庭其他成員支出，甚至可能大幅度減少休閒娛樂，這些都是現實經濟考量。）

社會是很有趣的地方，少數的工作可以不需要依靠和任何人在一起工作，否則大多都是需要團隊合作。而團隊的組成通常我們都沒辦法選擇，在2022年的現在仍舊有許多職場會發生和您類似的狀況，甚至有些是講究輩分這種傳統思維。勞資爭議、勞資糾紛在公務機關以外的地方也是經常見到。

思考怎樣的工作、生活能平衡，在自己的職場要能工作愉快！至少先認清自己的特質是否符合該產業、該職缺角色的基本，專長能不能發揮甚至被肯定，這些都是要問自己的問題。不過，對您來說設計也是全新領域，除了仍需要時間培養相關技能、美感，甚至軟體操作、作品集準備，這些都需要花費大量的時間。如果要升級到職業技能，是需要一定的準備期（包含證照等）。與其一個人坐在電腦前空想，或許和過去學校師長、前輩、要好同學跟朋友們約出來聊聊，除了交流彼此對工作生活平衡的看法，或許也有挖掘出下一個可以打拼生活職場的點子。

最後我想分享的是，失敗又沒什麼，憑自己能力再站起來就好。（大不了也有可能旁邊的貴人伸出橄欖枝）但是過得快不快樂真的很重要！沒有最完美的職場，只有最合適自己的。

以上分享，祝您轉職順利！

想走的話---找到下一步再離開。
不是離開再找下一步。

26歲，真的可以多去嘗試不同作。但要有心理準備：不論什麼工作，都有討厭的前輩，都有工作厭倦期。

你要想想是因為想要挑戰自己，而確定自己不適合這份穩定的工作，還是只是想逃離討厭的人及逃離厭倦？

若想挑戰想體驗就建議換工作，若只是想拋離討厭的前輩那就大可不必換工作，應該留下來搞定討厭的人事物，學會如何從低潮走出來。

大人的話參考就好，重點是你自己，你是成年人了，你自己才知道想換工作的原因。

希望以上回答對你有幫助。

1.26歲，公家機關任職，住家裡、薪水3萬4，主管人好，有基本的福利，很好請假，穩定環境。這是你要的環境？只求安穩？問問自己。
2.還好才一年多，您終於發現自己的見識太少了，這是26歲的您所喜歡的安穩的環境造就出來的。
3.機關任職求的就是安穩，您怎奢望主管會解決您所提出的問題？
4.才26歲，職涯生活還很長，要聽從家人的希望繼續待在原本的工作，繼續沒見識！還是遵循自己人生規劃，自己的職涯自己安排？快決定吧！青春不再。

您好，針對文中的問題有幾個想法與您分享
1. 若您想要跳脫舒適圈，那勢必有所犧牲!!!! 想要同時有不錯薪資工作環境還有學習及良好睡眠時間。那真的很不容易，但依文中來看似乎沒有辦法。
會建議您，若真的想要轉職，那就下定決心去做，不要半途而廢。

2.現有工作因為職業倦怠及職場前輩的關係，所以才萌生轉職念頭。反之若這些事情都沒有發生，是否還是會轉職?這部分可以好好問問自己，是否是因為逃避而選擇了不同的道路!

3.過往學什並非絕對! 反而是出了社會，才是決勝的開始! 想想自己要的是什?
未來個人要發展的方向是什。想清楚後再進行下一步!

以上分享希望對您有幫助

加油

您有針對想轉往的方向準備是好事。

目前想離職的原因，
1)覺得自己的見識太少了，行政的工作內容好像也就這樣而已
並非每個工作職務都能增加見識廣度。(但工作不能增加見識廣度，不代表人生不能增加見識廣度)
2)前輩的酸言酸語
環境/公司文化/人員文化等因素，不能走心。

因為您已經有著手準備，但尚未有作品集，建議您先把製作作品集的時間規劃出來，作品集仍要完整，不要裸辭(整體大環境因素)。
1.鎖定一個短期計畫，如:一個月把作品集完成。
2.把這個月可以的空檔時間都規劃給作品集。

您提到"下班後學習與睡眠，額外再多時間練習與做作品集"
3.1學習到一個階段就需要收斂，收斂為成果或是階段性成果。(思考架構可以在空閒時間想好，實際操作架設就得花時間)
3.2您現在的狀況下班仍有時間學習，走向設計工作後，就我了解，工時是加長不少，趕件的話六日需要支援。

4.對於設計的工作性質，除了您嚮往的那一面，建議再多了解甘苦面
每個工作都有其甘苦面，您想做這份工作的意願/熱情/責任感大於這些辛苦面時，才會真的工作在其中。
#就像長輩的酸言酸語，也是您現在工作的辛苦之一

作品集有了就去面試，先拿OFFER，一方面確認自己目前的實力可否用上，還是要再進修，還是方向有誤，二方面確認薪資。

#不要裸辭。

對於長輩，溝通的切入點
"穩定度跟薪資福利"是說服的方向，
"不喜歡現在的工作或我想做甚麼，前輩的態度，希望進步"等這些相較不適合做為切入點。(相對非絕對，針對文中您的描述，提供建議方向)

您好，抱歉較晚回覆，以下思考面向提供您參考：
1. 健康第一，如果確認造成壓力源是工作環境、職務本身、主管，建議慎重和家人討論，如他們不同意，為了自己的健康和未來，也建議開始修改履歷、面試。
2. 年底換工作不是很容易，加上疫情影響，職務很多要等年後報到甚至等待時間會比一般還長，要有耐心。
3. 可到履歷診療室找顧問看一下整份履歷，比較能給出專業的建議（也可以找我）
4. 自己花時間學設計並有興趣朝著方向前進是一件很棒的事，投資自己，往往會有想不到的收穫。看起來這件事比起一般行政工作，你喜歡多了！能做自己喜歡的事，是幸福的！
加油喔！

我覺得你好棒，在感覺到沒有熱情的時候就已經開始學習新的技能、嘗試不同領域的東西，這個行動力很重要！

首先有幾個事情要先區分開來：

家人的建議 vs. 你的意願
他們的建議是有現實為基礎的考量嗎？譬如，家裡的財務捉襟見肘、月光族、或者幾個月不上班、花一年才找到工作，房貸、信用卡貸款就會付不出來...之類的。還是只是他們對於轉職、非鐵飯碗行業的焦慮，然後投射到你身上。

如果是前者，那的確要好好思考自己的財務規劃，能夠先離職才找工作的，都有一定的本錢（不管是家人的、自己存的，可以是有存款也可以是能夠得的超級省）。如果只是他們自己的焦慮，那可以把這些情緒丟掉，因為這不是你需要背負的。

找到熱情 vs. 轉職
這兩件事情不是等號。可以釐清一下會讓你有熱情的核心是什麼，是帶有創意發想的工作內容嗎？是不斷學習新東西自我挑戰的感覺嗎？是和平、友善的工作環境嗎？有沒有可能在現有的機關/公司裡透過轉組、換職位來滿足這些條件？如果不行，有沒有類似的領域，但是不同的公司可以，如此一來可以降低轉職的門檻（因為你已經有經驗也熟悉，不是新人）？如果都不行，一定要是新的職業，那現在也很流行quiet quitting 就是安靜地只做最低限度的工作，減少內耗，同時把心力用在建立新的專業上，準備好了再正式出發。