匿名2/20 12:23
國防事業軍警消防46-50歲

工作不順利,是否該自請離職?

去(2020)年12月開始到桃園機場外包廠商工作,學習行李分揀系統各項簡易故障排除跟行李籃收送等雜務,迄今已經快滿3個月試用期,原本以為在疫情衝擊下航班大減,工作可以立即上手,不巧碰到包商例行性換約,新約對於包商員工要求事項與輪班方式的相對嚴苛(自兩班改為三班制),造成人員不足卻無法立即大量補充,反而造成自己學習上很大的困擾,因為人少事繁,有時自己處理不來的狀況也沒辦法有人馬上能幫忙,本來記得很清楚的處理方法也突然間忘記了,常常被領班跟同事叫去一旁修理,自尊心與自信心受到了很大的打擊,而且因為工時長/休息時間短(最短曾有只休息五小時又上班的情況,身體頗有些負荷不了)若未來疫情結束可以團體出國旅遊,行李/航班量大增,系統異常狀況勢必大增,也間接得知其他人對自己工作能力不足感到難以認同,同時在工作之餘也無法照顧到年老雙親,形成兩頭皆空之景況,值此試用期將屆,是否應堅持下去,還是就此收山主動向雇主提離職另謀他就,還請各位職場前輩提供意見,讓小弟有方向可循,感謝各位前輩。

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Alvin2/24 10:07
104職涯診所 資深前輩

你好,

因為不知道你的學經歷及專長背景如何? 無法提供有效益的參考性建議。
依據你的年記及工作內容, 建議你先繼續工作, 並且與主管及資深人員進行深度的溝通改善方案討論。 重點還是做事的邏輯與態度最爲重要;也同時建議你同時向外物色合適的工作。
在弱勢的就業年記,要有無縫接軌的能力, 才不致於容易出現時失業狀況。

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江鑫嶸2/26 14:12
行政院海岸巡防署 巡防官

謝謝您的精闢意見,小弟是志願役退伍軍人(海委會海巡署軍職退役員工,已退役超過8年以上,無退休俸,從事現有工作前僅有低於樓地板之優惠存款利息收入勉強支撐生活),非軍事專長偏重於語文類(英文/俄文),但目前此類工作多偏重於升學類(含證照考試),非職場實際會用得上的部門,或是需求較高程度者,未從事現職前多半在零售業擔任短期假日臨時派遣性質工作(倉儲整理/貨物補充/上架/偶而支援收銀),時間結束亦或因無長期工作經驗多無法轉成兼職員工,亦曾有飯店業者觀看過履歷,但或許因為沒實際經驗而沒成為長期雇用之正式員工(只擔任過公共區域清潔人員,但時間也沒太久),也考了將近20年的公職/國營事業考試,但多半筆試就無法過關.至多到了口試這一高度主觀項目就功敗垂成了,目前正打算往清潔/家事服務方面規劃,傳統退役職軍三保(保全/保險/生命事業)基本上也已經陣亡(非沒嘗試過,而是相關人資部門評估過後沒下文),以上僅供您參考.

匿名原發問者2/27 20:38

目前已另外尋得電器行類似通路商下游的商品配送/安裝與維修職缺,近期將向現公司提出離職,下月將至該店家報到任職,再次感謝您的協助。

張精言2/20 12:58
104 職涯診所 Giver

1. 年12月開始到桃園機場外包廠商工作,學習行李分揀系統簡易故障排除跟行李籃收送,迄今已經快滿3個月試用期,本來記得很清楚的處理方法也突然間忘記,而且因為工時長/休息時間短了,同時在工作之餘也無法照顧到年老雙親,是否應堅持下去。
2. 老哥的年齡也快50了,機場外包廠商工作試用期3個月,雖然不是很順暢,但畢竟熟能生巧,一回生二回熟再工作3個月,各種狀況的排除大概都有底了。
3. 您能持續在工作上發揮,對您對家庭對年老雙親都是重要的,保持穩定的收入來源,直到退休階段是基本而必要的。至於工作的不順,自尊心與自信心受到了很大的打擊,以您過去的經歷,這些是小事平常心以對。
4. 正常工作,確保試用到期考核通過,讓工作持續。老哥加油。
5. 祝福您。

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江鑫嶸2/26 14:25
行政院海岸巡防署 巡防官

謝謝您的意見,但小弟覺得真正問題在於管理階層無心改善工作環境,也不重視人員相關激勵措施(連激勵獎金制度都沒有),觀察兩個多月的感覺是:許多資深員工平時盡心盡力讓系統正常運作,結果仍是只拿底薪跟加班費在撐,管理階層也不肯把人力嚴重短缺實際狀況直接跟締約方機場公司管理部門詳細說明,任其予取予求(新約僅同意每月退補不得超過3人,但實際狀況是缺口超過20人以上,造成有人有時連續上班超過13小時,卻只能休息不到5小時又要上班的畸形情況,常可見員工找時間偷偷睡覺,有些資深員工都在埋怨比在部隊當兵還沒人性,如此不重視員工休息,又如何期待員工有好的工作精神?),只關心承攬工程是否通過審核(因為無過關就拿不到履約金,等於會沒工資發給員工),一些會直接影響搭機旅客行李輸送速度的設備似乎有意無意忽略維修/零件更換,全仰賴人力勉強撐住運作(各項設施已運轉超過20年以上,部分零件早已超過安全工作總時數)無疫情時受限於航班關係尚可理解,現因疫情關係航班少,也不願意徹底一次性維修,感覺吃定員工夠夠,如此經營模式的公司,若您是員工,不知會持久服務與否?小弟謹是闡述現實狀況,無意筆戰,謹供您參考.

Ken6/3 15:23
曾任職台灣大型科技業集團及投資基金 投資專案經理

我想,試用期將屆,不是個考量是否該離職的理由。
依您的情況來看,應該需要一份穩定薪水照顧父母和家人吧?
如果不需要穩定薪水,沒有立即找下一份工作的壓力,那您想走就走,不用眷戀在惡劣的工作環境。
不知您是否對下一份工作已經有計畫?
這個世界上絕大多數的人工作都不是為了快樂或好玩,主要都還是為了收入跟生存。所以思考是否要離職時,總要考慮一下現實問題。
您講的這些理由,都足夠成為離職的原因。但是離職就馬上沒有收入了,雖然機場行李分流也不是一個能夠大富大貴的工作,但至少機場不會倒閉,還談不上毫無優點。
我們先不談您工作上或同事的問題,如果您想要離職,下一步怎麼走永遠是第一個要想的。再找類似的工作?去做業務?去學程式設計?自己開家店(疫情期間會很辛苦)?

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匿名原發問者6/3 15:38

小弟現在在社區當清潔人員,已經做完2個多月了,雖說面對的是一個很奇怪的工作環境(管委會因為成立不久相對弱勢,保全/物業公司隱約將手伸進清潔的領域,而且有成員根本半個身子都靠到物業那邊去了,工作紀律與敬業精神很糟糕),但還算不錯,日子勉強過的去,不過還是尋求一個相對單純的環境,近期有打算轉到公眾運輸地點(如捷運系統機廠內或臺鐵/高鐵的車輛基地內,非車站內)的清潔工作,最起碼能夠自持(長輩有其他兄弟姊妹幫忙付每月生活費),再看看囉。

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