- 未填公司未填職務46-50歲
工作不順利，是否該自請離職？
去（2020）年12月開始到桃園機場外包廠商工作，學習行李分揀系統各項簡易故障排除跟行李籃收送等雜務，迄今已經快滿3個月試用期，原本以為在疫情衝擊下航班大減，工作可以立即上手，不巧碰到包商例行性換約，新約對於包商員工要求事項與輪班方式的相對嚴苛（自兩班改為三班制），造成人員不足卻無法立即大量補充，反而造成自己學習上很大的困擾，因為人少事繁，有時自己處理不來的狀況也沒辦法有人馬上能幫忙，本來記得很清楚的處理方法也突然間忘記了，常常被領班跟同事叫去一旁修理，自尊心與自信心受到了很大的打擊，而且因為工時長/休息時間短（最短曾有只休息五小時又上班的情況，身體頗有些負荷不了）若未來疫情結束可以團體出國旅遊，行李/航班量大增，系統異常狀況勢必大增，也間接得知其他人對自己工作能力不足感到難以認同，同時在工作之餘也無法照顧到年老雙親，形成兩頭皆空之景況，值此試用期將屆，是否應堅持下去，還是就此收山主動向雇主提離職另謀他就，還請各位職場前輩提供意見，讓小弟有方向可循，感謝各位前輩。
你好，
因為不知道你的學經歷及專長背景如何？ 無法提供有效益的參考性建議。
依據你的年記及工作內容， 建議你先繼續工作， 並且與主管及資深人員進行深度的溝通改善方案討論。 重點還是做事的邏輯與態度最爲重要；也同時建議你同時向外物色合適的工作。
在弱勢的就業年記，要有無縫接軌的能力， 才不致於容易出現時失業狀況。
1. 年12月開始到桃園機場外包廠商工作，學習行李分揀系統簡易故障排除跟行李籃收送，迄今已經快滿3個月試用期，本來記得很清楚的處理方法也突然間忘記，而且因為工時長/休息時間短了，同時在工作之餘也無法照顧到年老雙親，是否應堅持下去。
2. 老哥的年齡也快50了，機場外包廠商工作試用期3個月，雖然不是很順暢，但畢竟熟能生巧，一回生二回熟再工作3個月，各種狀況的排除大概都有底了。
3. 您能持續在工作上發揮，對您對家庭對年老雙親都是重要的，保持穩定的收入來源，直到退休階段是基本而必要的。至於工作的不順，自尊心與自信心受到了很大的打擊，以您過去的經歷，這些是小事平常心以對。
4. 正常工作，確保試用到期考核通過，讓工作持續。老哥加油。
5. 祝福您。
我想，試用期將屆，不是個考量是否該離職的理由。
依您的情況來看，應該需要一份穩定薪水照顧父母和家人吧？
如果不需要穩定薪水，沒有立即找下一份工作的壓力，那您想走就走，不用眷戀在惡劣的工作環境。
不知您是否對下一份工作已經有計畫？
這個世界上絕大多數的人工作都不是為了快樂或好玩，主要都還是為了收入跟生存。所以思考是否要離職時，總要考慮一下現實問題。
您講的這些理由，都足夠成為離職的原因。但是離職就馬上沒有收入了，雖然機場行李分流也不是一個能夠大富大貴的工作，但至少機場不會倒閉，還談不上毫無優點。
我們先不談您工作上或同事的問題，如果您想要離職，下一步怎麼走永遠是第一個要想的。再找類似的工作？去做業務？去學程式設計？自己開家店(疫情期間會很辛苦)?
