面試需要提前告知公司,過年前要請假帶父母出國旅遊嗎？

Hi
會覺得在面試當下先不需要告知，一定會有影響的，但若是你面試的時間越來越接近過年，可能剩一個月而已了那種就需要在對方詢問你什麼時候可以到職的時候簡短說明一下。
因為你到職雖然沒有特休，頂多請事假就好，而且你的請假理由很正當，除非他們真的是缺人手到一個不行，可能你未來連一天的假，或者想連休三天出去玩也無法的，你也要斟酌這樣的條件你願意接受嗎？
透過你剛好遇到這個問題，可以一起思考看看唷！
以上是給你的一些意見，你可以參考看看，有想問我的，也都可以在問唷！
祝你面試順利😊

建議在面試過程中，若雙方互動良好、對方已經口頭上願意錄取你，甚至觸及敲正式上班日期時，您可以考慮主動告知對方，能否年後正式報到上班? 對方如果可以接受，你的出國旅行計畫跟工作就沒有衝突，自然也無需特別提及出國安排。

倘若對方急需人手，問及為什麼需要等到年後才正式報到上班? 您可以順勢很坦誠地告知對方，一方面目前工作需要交接，讓接手的同事可以順利承接；另一方面因為半年前家中有敲定過年前帶父母親出國的行程；想說年後正式報到上班，這樣對公司比較不會不好意思。

人與人之間是互相的，我相信你除了考量到自己跟家人的方便之外，同時也考量到公司與主管在人員安排以及感受問題，我覺得同理心是工作職場中很重要的特質，或許會有兩全其美的曙光…以上建議提供參考。