該繼續留在目前公司還是選擇大公司洗經歷？

提問者您好：
1.入職一個月的您對於現職工作已經產生不想繼續的念頭，著實太快了！當然，有找到更好的工作機會就是抉擇的問題。

2.誠如您的分析，當然是擇優而行，而何者為優？我的建議思維是：
a.現職公司規定問題，EX：下班時間的潛規則、每年教育訓練的時數要求、教育訓練為下班時間不算加班、員工旅遊採補助方式等等，這些規定是否是這家公司已經行之有年，如是，可否探詢資深同事們對此些問題的看法與應對態度，以此再深思如若多數企業都有此所謂的潛規則是您在乎的，是否侷限了您未來工作的選擇？
b.是大公司洗經驗或現職繼續的思維必須建立在工作上有所作為，每一份工作的起承轉合都會由初入時的摸索到適應到熟悉到熟練，然後從工作中獲得成就與更上一層的機會，等待答應的工作是否是您認為更好甚至更優於現職，都必須是您決定前往之後體驗之後才能得知的結果，就如同您進入現職一個月已然覺得不是理想中的工作一樣，在您一個月前選擇入職這個工作之時，您是否也認為現職是您理想中的工作呢？

3.再者，您提到的規定問題也建議您在面談時可以一一詢問是否仍存在著相同的規章制度，以確保您不會再因相同的問題而有所為難逕而選擇再次轉職。

以上分享，謝謝！

我看到幾個關鍵：
1.教育訓練的時數要求、教育訓練為下班時間不算加班
這個要看教育訓練的課程好不好，有沒有用，如果是好老師教實用課程，我會建議你把它當福利
2.通勤時間去程一小時，回程也一小時
給你選: 每天花兩小時通勤＜＞花兩小時免費上課進修
換做我當然選後者
3.派遣職務：
派遣，很難轉正職，幾乎沒有晉升的空間。那麼，即使順利做個三、五年，然後呢？
當有一天，你的同學、朋友，這個主管那個高專，你還是個派遣的櫃台？

我的看法是，
a.行政助理是營建業非工程專業的入門職務，如果你覺得營建這行不錯，或者行政職涯不錯，那安心歷練發展不算太差
b.派遣職務要看的重點是發展性及可持續性，

別的產業我不敢斷言，至少在我們一般製造業來說，
小公司因為人少分工不精細，磨練出來的一般行政人員，工作經驗會比較廣泛，協調性一般會比較好
大公司出來的，單一事務的實戰經驗會比較深入，精細，但是組織協調性差一些
各有利弊，按我的職缺需求去選擇。
主要還是看你履歷的工作內容，以及面試時印證，公司大小不是考慮的重點

最後，友善提醒，不要被熱門關鍵字誤導
你的職涯恐怕還有不只25年
25年前的高科技如今變傳產，比如藍芽傳輸，印刷線路板
25年前的大公司變小甚至變消失或者破產重組的也不少，比如柯達（你應該沒見過他們家的照相機用菲林底片吧）

你不妨按照你自己的人生理想去設定你的職涯，比如30歲你要過怎樣的生活？那個生活需要多少收入？走哪一條職涯路線可以讓你在未來這幾年積累到那個收入水平？
領薪水的上班族，而收入水平通常是由專業能力、職務年資、職務高度決定的

選擇留在目前的公司還是轉換到大公司洗經歷，是一個個人的職業抉擇，需要根據你的個人情況和職業目標來做決定。以下是一些建議，幫助你做出適合的選擇：

職業發展目標：考慮你的職業目標和長期發展，評估目前的職位是否能夠幫助你實現這些目標。如果你想在科技行業發展，則轉到知名科技公司可能會為你提供更多的機會。

薪酬和福利：考慮目前的薪酬和福利待遇，以及新公司提供的薪酬和福利。如果新公司的薪酬和福利不比目前公司差太多，且符合你的期望，那麼這可能是一個可以考慮的選擇。

工作環境和公司文化：了解新公司的工作環境和公司文化是否與你相匹配。考慮你在目前公司的不滿意之處，並確定新公司能夠提供更好的工作環境。

通勤時間和工作壓力：考慮新職位的通勤時間和工作壓力，這對於你的生活平衡和工作滿意度都很重要。如果通勤時間過長或工作壓力過大，你可能需要仔細考慮這些因素對你的生活品質的影響。

專業發展機會：評估新公司是否提供專業發展機會和成長空間。如果你認為轉到大公司可以獲得更多的學習和發展機會，那麼這也是一個考慮的因素。

最重要的是，考慮以上因素時要以自己的職業目標和價值觀為基礎，並權衡每個選項的優缺點。你也可以尋求專業意見，例如職涯輔導師或行業專家，以獲得更具體和個人化的建議。最終的決定應該符合你的個人需求和目標。祝你順利做出適合自己的職業選擇！