- 未填公司未填職務26-30歲
Inside Sales轉PM
國外大學外文系畢業後，先進入紡織業當採購，後為業務助理。現職工作為科技業Inside Sales，由於覺得此職務被替代性遠高於其他職務，故想轉為PM。但現在幾乎都不用無經驗者。
還在職的話, 優先從人資單位那瞭解內轉的可能性, 對你來說會是較安全的一條路。
接著你自己要先釐清楚, 在電子業擔任PM到底是怎麼一回事?
我會這樣認為, PM的競爭力、淘汰率及取代性是更高的, 從客戶端到工廠/產品研發, 你熟悉的程度如何? 要思考的是, 你並非理工背景, 你如何與工程研發團隊溝通? 你夠瞭解客戶的需求嗎? 你必需要有一定的基礎, 才有辦法勝任PM這個職務, 進行核心任務: 資源統籌與規劃。
基於上述原因, 所以我建議應該先從內部尋找機會較妥當, 因此目前沒有廠商邀約你, 我認為不是壞事。
我需要你先簡短介紹現況
1. 目前還是在職中對嗎?
2. 科技業的範圍很大, 簡短敘述一下你公司的產業鏈或主要產品, 後續給建議會較有明確方向
1.任何工作都是會被取代的(否則員工離職或退休，公司不是要倒了)。從公司視角看；不可能某個工作只有某個人才能做。從個人視角看；如果這個工作只有我能做，那我豈不做到死!
2.容易被取代的通常是:只會外在的操作，也就是只會按照標準流程操作，不管熟不熟悉。譬如:很會開車的老司機與很會拉小提琴的街頭藝人。
3.不容易被取代的通常就是；除了很熟練地會按照標準作業操作之外，還會因時因地創造更新的操作或產出者。譬如:很會開車的老司機還會身兼導遊跟汽車修理，而且導遊是中英日語都通。街頭很會拉小提琴的藝人，還會唱歌跟作曲，而且還是一位演唱會的策展者喔!
4.要突破現狀不是換工作就可以，而是要練就十八般武藝才可以變成無可取代的人。
5.你可以嘗試列出，你的強項去跟你喜歡的工作連結成一個強而有力的專長網，如果完整，就可以去評估可以投履歷的工作。如果有缺口，就要規劃時間去彌補，讓他完整。
6.找工作不是等別人下修條件來屈就我們，而是我們要提高能力去"搶"到那份工作。
