- 未填公司未填職務26-30歲
被問到免役的原因該如何說明？
剛大學畢業踏入社會的我面試經驗不是很豐富，目前也正在積極求職中，但由於自己是免役的身份，有時面試官也會特別問自己免役的原因，這部分常常困擾自己也讓我對求職感到特別不安，因此想在此發問。面試時被問到免役的原因，但由於自己身體的狀況這部分是屬於比較私密的內容，如果被問到免役原因的話：
1.應該老實的坦誠自己身體的狀況及免役的確切原因嗎？但這樣是不是錄取的機會就很低了？
2.還是能夠找個比較一般的原因帶過？但面試的主管或人資會不會懷疑我刻意隱瞞因此也不給我機會錄取？
另外想再請問，面試官或公司的人資或主管（經理、副理等等）是否可以查到面試的人或公司員工免役的原因？
謝謝回答，感激不盡。
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
1. 應該老實的坦誠自己身體的狀況及免役的確切原因嗎？但這樣是不是錄取的機會就很低了
與 文裕 前輩看法相同，建議還是要據實以報，因為若找其他原因帶過，經過面試官深入追問時，可能會因為緊張而造成回答吞吞吐吐的狀況，反而會更讓面試官起疑，變成面試重點放在問出您的真實狀況，當然也很難會被錄取。
2. 但這樣是不是錄取的機會就很低了？
基本上雖然您因為身體狀況造成免疫，但公司重視的是您是否有好的方式去進行管理改善，如果您目前已經有很好的控制方法，也不會影響到正常工作內容，且表現出來工作態度積極，相信公司還是很願意給您機會的。
3. 面試官或公司的人資或主管（經理、副理等等）是否可以查到面試的人或公司員工免役的原因？
基本上透過正常錄取前的體檢內容，或是公司每年定期健康檢查，都有機會看出一些端倪，所以建議您據實以告，避免錄取後哪天公司拿著體檢報告要詢問您異常細節內容時，會更加的難以回覆。
以上幾點是個人的回覆建議，希望能夠解答到您心中的問題，並祝您能夠順利通過面試，錄取想要的工作。
您好，會詢問您是因為免役原因可能與工作有衝突的地方。建議還是據實以報，免得報到後身體狀況不堪負荷，最後還是得離職。以上供您參考，謝謝🙏
講過重就好了，講真實原因像憂鬱症什麼的只會被歧視吧！建議以後面試都錄音，聽到違反就業服務法的就吿吿看。
