未填公司未填職務未填年齡範圍

工作兩年多還是對職涯好迷茫,該怎麼辦?

本身工作經驗兩年多,在幾個月前剛好轉職,前一份工作內容其實個人是滿喜歡的,是需要上台主持、授課的工作,雖然壓力很大但能從工作中獲得很大的成就感,但為甚麼會放棄喜歡的工作離職呢? 其實原因還滿多的,主要是因為主管能力不足加上情緒化,以及前公司組織變化動盪不安,三不五時就在縮編、擴編、職務調整、空降主管...等等,長期要應付這樣的主管以及身處不安穩的環境算是壓垮駱駝的最後一根稻草,加上覺得自己還年輕可以出去闖闖學習新事物,所以辭掉了一個月40k出頭的工作(以文組新鮮人來說真的真的算很不錯的薪水),到了現在這間公司,是做HR的工作,一個月只有30k出頭(當初面試是說有高額年終,所以年薪跟我上一份差不多),整體來說環境非常安穩,主管算有能力也有想法的人,處事很理性不會情緒化,但就是公司本身滿傳統的,系統、制度都偏老舊,有很重的長官文化,同事年齡層偏大,很多都是在公司待20、30年的老員工,簡單來說是一間很像公務員體系的公司,身邊的朋友都說這樣很好可以在這邊做一輩子也不用擔心,但對我這個年輕人來說真的不太適應這樣的企業文化,而且入職了以後也發現其實自己對HR的工作並不是很感興趣,上班也不再像以前一樣對工作充滿熱忱跟興趣,但另一方面又覺得HR真的是一份相對安穩而且發展性很廣不太受產業限制的工作,若要說自己比較感興趣的領域應該是行銷,但做行銷的朋友是百般勸我不要,超時加班是常態又很容易被新鮮人取代的工作,以我的體力進去絕對撐不久,那我到底還能做什麼呢?要繼續默默的做現在這份沒甚麼興趣的工作嗎?問了自己無數次始終都沒有答案....對職涯真的好迷茫、沒有方向,所以想上來尋求職場前輩們的意見,另外想問各位文組生畢業都從事什麼樣的工作呢?可以分享一下讓我做參考用嗎? 謝謝!

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回答 5

您好:
與其聽取旁人意見,不如主動的面對自己要實在得多。對自己的信心要強化,文組不代表沒有發展,這是當初的選擇已不可逆,且相信自己也是原有抱負、期待的對吧!只是離開學校面對現實層面都是學校沒教的事情,突然產生了不安的焦慮罷了。
從您的表述中窺見您對於負面觀察力很高,很快就可以發現問題,但卻並沒有讓自己武裝起來因應,建議您試著找出正面的情境,給自己一些持續努力的要素,HR範疇可大的,我做到現在都不敢說全都嫻熟,如果真的都沒有,才需要考慮轉職喔!
至於要朝哪個方向發展?應該回到您真的想要做什麼?每一行都有成功典範,當然也都有失敗案例,再好的職務,我們未必勝任啊!想做行銷就應該要了解行銷人在做什麼?而不是被他人的意見所阻擋,唯有親身登船經歷才知波濤洶湧的感受,除非是自己不想上船就另當別論了!
拉回來,建議您「誠實的面對自己」吧!前途在自己手中掌握。
以上供參。祝您順利!

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您好:
1、先跟你說一下,請學會使用1、2、3,把內容分段落及標點符號,讓看的人容易閱讀
2、你問:那我到底還能做什麼呢?要繼續默默的做現在這份沒甚麼興趣的工作嗎?問了自己無數次始終都沒有答案....對職涯真的好迷茫、沒有方向,所以想上來尋求職場前輩們的意見,

沒有人會知道你還能做甚麼?因為,你自己都不知道,我們看看文字怎麼會知道?以及是否要繼續工作?
有些問題提出來,讓你思考一下
1)從你擅長的、喜歡的、做的開心的,去搜尋及學習了解或者去上課學習;
2)是否繼續工作,你有經濟壓力?要找到工作再離職還是要裸辭?
3)你有多餘的錢可以去上課學技能?或某個專業嗎?或考證照?
4)你願意為了轉換下一份工作,付出多少時間?

3、另外想問各位文組生畢業都從事什麼樣的工作呢?可以分享一下讓我做參考用嗎?
文組生畢業都從事什麼樣的工作呢?這樣問,太廣泛了,甚麼工作都有人做!重點也不是別人做甚麼?是你想做甚麼?能做甚麼?

以上

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親愛的朋友,你好:
我發現你對於自己有很好的覺察,也知道在每間公司自己扮演的角色以及所感覺到的是如何。或許你內心已經有答案了,只是需要有人告訴你—就是這樣,去做吧!

你喜歡行銷,但你的行銷界朋友勸你不要,那為什麼你的朋友還在做行銷呢?

你提到,你喜歡上一份工作的工作內容,主持、授課,不曉得你喜歡這份工作哪個部分呢?

是教學嗎?
是演講嗎?
是主持嗎?

行銷的工作很廣泛,每個人認知的行銷工作差異甚大。舉例來說,對品牌經理來說,他們在做品牌定位、產品定位、有時身兼PM。對於行銷小編來說,他們要發文、做圖、甚至看數據、做廣告投放。對於企劃來說,要寫企劃,還要兼執行。還有人喜歡寫文案、寫腳本、製作數位媒體素材。

你喜歡的是什麼樣的行銷?
是Agency 還是 品牌端?
是B2B 還是 B2C?

你需要更深入的瞭解產業,才能幫自己選出自己喜歡的。我自己覺得別人感覺很辛苦的部分,未必自己會覺得辛苦。有的人要做一週的報告,有些人只要三天。有些人習慣把加班當努力的證明,有些人幾乎不加班但績效卻很好。

我要提醒的是,留意「主觀的分享」
例如:我覺得你不行、我覺得你不會喜歡、我覺得這很辛苦。我覺得很無聊。我覺得很有趣。

每個人都是用自己的認知描述「主觀感受」。就像有的人可能覺得上台的工作怕爆了,覺得很困難、很可怕,但你卻很喜歡。

你的主觀喜好,需要你自己去覺察,去體驗。別人說得就當參考,但不要作為判斷的依據。

還是邀請你從內在動機思考,你可以問自己下面的問題:

1. 我喜歡哪些產業?
2. 我喜歡擔任哪些職業或角色?
3. 在這樣的環境和角色扮演中,我感覺如何?
4. 如果不考慮薪資待遇,我最喜歡做什麼?
5. 如果不考慮公司文化,我想做什麼?為什麼?

再來,請幫自己找到適合自己文化的夥伴與公司。常聽到有人說哪個職業很辛苦,所以不要去。但很多時候只是那間公司自成的文化,不是所有同類型公司都這樣。

要留意認知偏誤,因為每個人都是活在偏見中。

我建議盡量減少預設立場,至少透過面試深入瞭解,當下感受人與環境,再來判斷。

為什麼說當下感受呢?因為每個人的人格習慣不同,有些人善用分析比較,有些人有很敏銳的直覺感知。如果你剛好是善於感知的類型,所有預設立場對你來說都只是限制與障礙,不如你親自去走一趟。

根據我的觀察,善於感知的人格類型,會偏好有影響力的工作。

以上分享一些思考的脈絡,或許沒有直接給出什麼答案,但最好的答案在於你,去感受對你來說最適合的、最想從事的、做起來有熱情的。那就是你可以預備自己去做的。

祝福 順利找到心之所向的好工作

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您好:
一、文組生畢業,沒有一定要從事什麼樣的工作,依個人職涯規劃發展。
二、做自己興趣的事。
三、做自己專(擅)長的事。
四、做能讓自己快樂的事。
五、做自己喜歡的事,喜歡自己做的事(哲學思考)。
HR與行銷並不衝突,因為任何組織均要HR,任何產品(有形/無形)均要行銷。就像我們找工作一樣,透過HR的管道行銷自己,讓伯樂(買家HR)看到我們這匹 千里馬的亮點,您說是不是啊!
謝謝。

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HI 您好
現階段您其實對自己有職涯有初步的方向,每個工作其實都有好與壞的面向,端看您用何種心態面對,建議可以再多想想決定自己未來從事的方向,決定後就堅定向前行吧!!
以上提供給您參考,謝謝

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