匿名2022/2/7
- 未填公司未填職務26-30歲
履歷空窗久還是履歷放上一個月工作經驗?
我上一份工作有兩年經驗,在2021年9月離職,在2021年12月入職新公司,但這間公司太多問題,所以我在2022年1月就離職了,想問前輩,是否要放這放1個月的工作經驗?因為如果不放就等於有4個月空窗,但又怕只有1個月工作經驗,很多人在看履歷就不考慮了,再麻煩前輩們解答,感謝：）
回答 4 則
您好：
我會建議，履歷上先不填，因為四個月的空窗期其實不算長，只要在面試前準備好委婉說法，簡單據實以告即可；比較重要的是，您在空窗的這幾個月，除了找工作外，還有做哪些事呢？
1人拍手・
1人肯定
您好
我個人建議刪掉1個月的工作, 維持4個月空窗。
1. 不到半年的空窗, 在疫情底下, 不算太長
2. 只做一個月就離職太難解釋
公司太多問題不管怎麼談, 都聽起來是批評前公司, 在面試最好不要這麼做。
簡單思考, 公司/資方是同一國的, 你對著A公司批評B公司, A公司主管也可能自己對號入座, 然後覺得是你本人很難搞, 說不定B是無辜的。
以上, 提供您參考
1人拍手・
1人肯定
您好，
一個月的工作如列入，會被詢問為何短暫就業，若不列入可能被詢問為何待業四個月。重點在於您怎麼回答，而不是放或不放的問題，上面兩個問題都已知如何回答了嗎?
若您持續待業超過六個月，且未滿30歲，建議可至就服站詢問＂青年職得好評＂，可以協助您。
祝福您~~
1人拍手・
1人肯定
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！