匿名2021/4/8
專案管理26-30歲

請問沒有一個主要的專長,應該如何加強?

您好,我是Otto
我今年26歲,是大學學歷畢業
工作經歷大約有3-4年

最近新一段的合約到期以至於尋覓新的工作機會
我曾經做過DBA/PG一年、兩年的程式教育講師

因發現教育行業十分不穩定
一旦約聘到期就會陷入不斷面試過程

近期我大量面試PM、企劃行銷相關工作
遇到的面試官幾乎無一例外告訴我
「沒有主要的專長,會是你的致命傷」
或是以沒有相關經歷作為不錄取拒絕信

這讓我不知道該如何是好
陷入比畢業新鮮人還要難堪的狀態
敬請前輩給予建議,謝謝

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回答 2

嗨,OTTO,我是你的職涯夥伴 顧問J。
軟體工程師→紐澳打工渡假→廚師→餐廳經理→軟體PM→職涯顧問。

剛好你所提的DBA / PG / 講師 / PM / 企劃
我都有些涉略

你目前僅有26歲,當時的我剛當完兵,0工作經驗,你已經很棒了 : )

有兩個建議:
1. 面試不需相關經歷的軟體PM
會寫程式,就是你最大的優勢!

2. 繼續深耕軟體工程師
PG一年,講師兩年,順著這個軌跡發展,繼續往PG深耕,未來成為更有價值的RD。

至於,未來想當PG或PM,你還年輕,可以都體驗看看!
或是運用免費資源,趁找工作空檔,探索一下!
【104網站資源】
性格找方向
https://www.104.com.tw/area/freshman/book/mydirection
職務大百科
https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/
求職秘笈 - 求職方向
https://www.104.com.tw/area/freshman/book/article/category/way

祝福不久的將來,能聽你分享關於工作的好消息!

1.短期可先用矩陣分析法解套看看,附圖,本職學能X職缺條件
2.中期部分,就是深入職務,深入-->績效-->興趣-->專業,走這個循環;我換過近20份工作、10來個產業,很多時候也這樣懷疑自己,某一天,就發現自己是有專業的,只是,這個專業不是通俗的職務罷了。

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