面試上一份工作，跟目前工作薪資差不多，該去嗎？

您好,

感覺上，新公司還蠻不錯的，不知道您的考量點為何？
1. 年假重新計算
2. 新同事是否好相處
3. 單純做業助
4. 新產品要重新學習

以上四點，看起來比較是考量點，年假的部分，若是全球知名企業，通常假勤的計算比較寬鬆，說不定算起來也是差不多；新同事是否好相處，是否好相處，通常還是自己的個性，不是新環境的問題；單純做業助，只要願意學，大公司一定有晉升的體制，重點是您願意學習；最後新產品要重新學習：職涯發展的過程，永遠都在學習，保持自己的學習成長也跟新環境沒有關係，本來就要做的。

回過頭來，人一生通常會轉職多次，下一份工作可能也是一個跳板而已，您開始找新的機會，不就是覺得現職有點風險？若照您所描述的，現職已有些營運上的問題，感覺上轉職的動因就更高了。

也許跨出舒適圈是有點可怕，但是舒適圈其實也沒那麼舒適了不是嗎？勇敢做出決定吧，祝福您。

列了太多點，您應該把你討厭的點或在意的點，逐一刪除，留下最後一點，就知道該走還是該留。
不管怎麼樣，大公司還是比較小公司穩定，能學習到地方也比較多。

你好:
人生要自己選擇!這是你的人生!

您好
不管是大公司還是小公司，都有各自的優缺點。大公司的制度小公司的彈性都是各自的優勢，反過來說，大公司的部門單位清晰小公司的跨部門支援，也可能是各自的缺點。
所以我還是比較覺得，你應該回到你自己本身的職涯規劃，自己的未來發展，這些問題會跟這你一輩子，不管你換到哪裡都存在。
有句話說，問對了問題，答案自然會出現。祝你鴻圖大展喔。

您好，
建議到知名企業度一下金，將來要換工作也會比較有參考性，兩年後如果能內轉業務，就會事半功倍了，加油💪！

建議跳脫舒適圈去新工作
1.公司知名度
2.調薪/獎金

現在公司
缺
1.近五年持續萎縮
2.老闆會在辦公室吸菸(關心您的健康)
3.近兩年業績達標都沒配發
優
1.環境熟悉，跟同事感情要好

1. 兩份工作薪水差不多，難以取捨，請前輩協助指引方向做參考。目前工作公司規模較小，近五年持續萎縮，新工作，公司為全球知名企業，年年持續成長中。
2. 做業務兼業助，發展性較好，但有點排斥出外跑客人，您確認不喜歡出外跑客人，哪作業務會有隔閡，也有點辛苦。
3. 若單純做業助，可以考慮新工作。
4. 長期來看大公司穩定度優於小公司，換工作的主因在公司五年持續萎縮。
5. 祝福您。

您好,

如果是月薪差不多的話, 新公司有年中加年終獎金, 應該要比較好才對唷~
原本有配股的科技業公司, 年中獎金通常是大筆, 可能跟年終差不多甚至更多, 看公司營運的狀況。

恭喜您找到不錯的新工作~

您好:
要脫離習慣的舒適圈和捨棄累積已久的年資，的確會讓人惶恐不安。捫心自問，您對未來的期許中，是希望自己的能力逐步成長迎接新挑戰，還是求穩平淡快樂?選擇沒有對錯，只要忠於本心就是好的選擇。舒適圈就是待起來舒適才叫舒適圈啊!喜歡舒適是天性，我們又不是被虐狂!但如果您內心深處對一成不變的生活、停滯不前的薪資感到憂慮不安，那就表示這個圈子對您來說已經不再舒適了，那麼就鼓起勇氣試試看換一個新環境吧!也許下一個會更好，祝福您!

感覺新公司值得一試!no pain no gain,只想到風險要怎麼得到超額報酬?但是選擇留下也沒問題的,可能就是要調整好自己心態

您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1.若可慮幾個重要指標，我想會是
1.1 淨收入 (薪資減去必要支出)
1.2 獎金
1.3 職涯發展 (無論是持續待在服務公司或是離職到新公司)
1.4 公司遠景
2.從上述幾項指標來看，結合您已列出的比較因子，我個人給出的建議是 : 投向新公司的懷抱吧。
3.同時我想要提醒您的是，在現職所遭遇的問題，請務必把握機會提早釐清或解決，以便在未來公司能盡量減少衝擊。

以上淺見供您參考，祝福您！