新鮮人在四大事務所工作半年 辭職申請國外研究所

你好呀~
Q1：
(1)我覺得工作年度有完整的一年再來辭職比較好。
(2)離職後，專注半年至一年準備國外考試。
Q2：可以直接說要去國外進修。
Q3：同上，同時請主管寫推薦函。
Q4：
(1)半年沒有什麼參考價值，只能用來了解工作及企業而已，談不上熟練。
(2)學校面試可能問，為何不直接出國讀書或怎麼只做半年就離職?
Q5：國內企業的話，這半年也是沒參考價值的。

我們企業人資透過人力銀行進行招募時，
多是看到為了蹭四大名氣而去做1-2年，
及出國進修畢業或肄業回來的履歷，
但是實際放到中小企業也是要從頭學起，
所以你覺得你的半年有競爭力嗎?
我覺得你要思考清楚自己到底要什麼，
確定了就專注的往國外工作及移民的方向拚了。
想要高薪、輕鬆、有興趣又能兼顧交友及生活，
說實在，在台灣很難，新鮮人更難。

其他建議：
1.目前的職務如果不喜歡，詢問是否能轉調
2.經歷滿一年再離職，既然主管同事都不錯，氛圍也好
3.直接離職，放棄四大名氣，專心準備考試
4.放棄國外進修，直接離職，尋找符合你理想的工作及環境
5.繼續蹲四大(5年起)，未來往大公司去找工作

1 一位新鮮人在四大事務所工作半年後，考慮辭職並申請國外研究所，希望知道何時適合提離職。
2 對於您什麼時候適合提離職，沒有一個固定的時間點可以套用，因為每個人的情況不同。然而，考慮到您的目標是申請國外研究所，建議您在準備申請文件和考試時，提前和公司溝通，以確保給予足夠的時間進行準備和辭職手續。同時，也要考慮留下足夠的時間與團隊交接工作，以確保順利離職。
3 向公司說明提離職的原因時，您可以坦誠地表達您的求學意願。解釋您對於進修學術的熱情和專業發展的需求，並強調您的目標是提升自己的學術能力以達到更高的職業目標。同時，感謝公司的培養和機會，表達您對團隊的敬意和感激之情。
4 對於申請國外學校的履歷影響，工作半年的經驗可以在履歷中展現您的專業能力和實踐經驗，這對於申請學校時可以增加競爭力。同時，在申請過程中，您也可以強調在工作期間的成就和學習經驗，以展現您的能力和成長潛力。
5 工作半年離開對未來求職履歷的影響是個合理的考慮。當您在履歷中解釋離職原因時，著重強調您對學術進修的渴望和專業成長的追求。
6 同時，您可以講述您在工作期間獲得的技能和經驗如何與您的學術目標相關，以展現您的多元能力和成就。重要的是在履歷中突顯您的學術潛力和對專業發展的承諾。
7 祝福您。