
- 未填公司未填職務41-45歲
一年內不小心換了四五個工作,心好累,又好擔心我的履歷。
兩年多前,我離開原公司想尋找更好的機會,但是剛好碰到疫情三級警戒的高峰,工作機會變得很少。
後來雖然還是有找到公司就職,但是每份工作開始做後都不如我預期,像是工作內容跟原本談好的不同、跟主管及同事的溝通有點問題等等......等到回頭看,一年多的時間內,我竟然換了四到五份工作,真的是越換心越累。
不知道這一年這麼頻繁轉職,會不會影響到我的履歷,讓我接下來找工作更不順呢?履歷要怎麼修飾,才會看起來比較正面呢?好想擺脫這循環,但感覺越陷越深......

你好
會需要你提供更具體的資訊,
才有辦法對症下藥。
1.你提問上註記的領域是"行銷廣告"&"零售業",
不知道你應徵的都是哪些工作呢?
是平面設計?業務司機?銷售人員?還是其他?
2.你的"原公司"任職多久了?做的是什麼工作?
還是可以分享一些看法:
一年換4、5份工作,
雖然說不一定是求職者單方面的問題,
也有可能遇到真的不適合的公司,
但我可以很負責任的說,
求才公司在閱讀履歷上絕對是扣分的。
根據我在面試人員的經驗(很老實地說),
在看你的離職理由,
全部都是扣分的:
"想尋找更好的機會" → 那你準備好接受更具挑戰的工作了嗎?
"工作內容跟原本談好的不同" → 是有多麼的不同?還是你在挑工作?
"跟主管及同事的溝通有點問題" → 職場上的溝通問題必然會有,其他同事怎麼就可以待的住?
若真要給你一些求職技巧,
以下是你可以嘗試看看的方法,
1.這一年,來來去去工作經驗乾脆不要寫。
2.好好思考你到底想做什麼工作?你願意做什麼工作?
3.遇到困難時,真實的面對自己的不足,放下身段去接觸、用盡全力去解決。
祝 求職順利
一年換好幾份工作
現在已經是蠻正常的一件事了
如你所說 可能是因為疫情 可能因為某些原因
在人資的角度裡 可能會覺得 一份工作 做不滿年以上 或兩年
應該是穩定性不夠 或是... (不會是太好的想法)
但 若離開是合理的原因
到不必在意這些
反而應該想一下 你到底想做哪一種工作
把該職務的專業能力 提升
這樣對於下一份工作 我想比較有機會符合你想要的~
加油!
1.疫情之下,重點不是你一年換四、五份工作,而是你竟然可以一年之內被錄取那麼多次。問題背後的問題,你會習慣輕率離職,但是隨著年紀漸增,必然競爭力會衰退。
2.長期在人資主管職務上,非常不贊成在履歷上過度修飾,因為面試時很容易穿幫,面對中年的求職者,我們要的是經驗而不是經歷。但是很多所謂經驗必須在同一職場任職比較長的時間才能看出門道。那麼,過度修飾的履歷能過關的公司,大概也就不是你能滿意的公司。
3.綜合以上兩點,慢慢你會陷入兩難的局面:第一種,照實寫人家覺得你缺乏穩定性,即使錄取大概也就是臨時補上個急缺的位置,然後薪資待遇福利不會太好,甚至根本也沒考慮長期留用你,第二種,過度修飾的履歷,面試時問你,有什麼自己覺得滿意的成就之類的問題,公司會想聽到你的成績是一年度的成就曲線,比如年銷售成長多少?其中淡、旺季的變化曲線?當時同業的績效環比。。。類似這樣的問題很難預先設想周全
4.如果,面試的表現感覺跟履歷有落差,初始印象就不好,即使勉強錄取,也不會放在長期培養的名單上,甚至同事直接讓你覺得有個隔閡很難打破,你就又想離職了
結論:既然有警覺到問題,那麼就要從根本上去解決,修飾履歷是最不得已的方法,不如珍惜現在的工作,同時想清楚自己想要一個什麼樣的生活?什麼樣的職場環境?想清楚再睜大眼睛再找下家。
很多時候,公司的徵才廣告也是過度修飾,不宜輕信。