- 未填公司未填職務26-30歲
半導體業有性別歧視嗎？
身為讀理工科系的女生，我自認從來不會輸給男生。準備畢業開始找工作，看到半導體大廠搶工程師開出的薪資真的好羨慕，不過我逛校園博覽會時，半導體大廠看到我是女生，直接就問「你是要找人資相關的工作嗎？」，我表明說我想看看工程師相關的職缺，卻又被詢問「工程師很辛苦喔，會常常加班壓力很大要想清楚喔」，企業給我的感覺就是「因為妳是女生，所以你不行」！
另外我也觀察了一下，好像工程師真的都是男生比較多，越想越生氣，難道半導體業真的有男性優先先入為主的想法嗎？女生投入半導體業擔任工程師有什麼優勢嗎？
您好,
我理解我理解(拍拍)
這句話大概是性別偏差大集合
1. 假定女生是家庭照顧者, 即使你今天可以投身加班, 有一天你會為了家庭而退出
2. 假定女生不是理工科, 不會想當工程師
我自己也遇過這個問題, 尤其在懷孕跟小孩baby的時候, 主管會"體貼"我, 給我輕一點的工作, 我通常會很直白地說 : 不會耶, 養小孩好噴錢喔, 老闆給我加薪升職, 我什麼都做, 快給我!!
＜其他建議＞
1. 如同樓下前輩建議的, 找有宣導兩性平等的公司, 會稍微好一點點, 但不要期待太高
2. 不用管別人對你的眼光, 該投履歷就投, 該找什麼工作就找
3. 在科技業, 萬綠叢中一點紅, 非常吸引目光, 有表現/出錯, 大家都會記得你, 基本上跟在學校也差不多
4. 有一些美國科技公司開始發誓/許願, 要有多少男女比例的員工, 多少男女比的主管階級, 可以考慮這些公司, 到公司Career page, 找Diversity & Inclusion, 可以詳閱相關政策
這世界就是不公平, 就讀理工科的女性本身就少, 繼續撐下去的更少, 我相信您一路走來已經感覺到, 在科技業的未來10-20年大概還是會這樣。
你很有可能遇到同工不同酬, 需要加倍努力才能證明自己是一個 "跟男生一樣優秀" 的工程師(翻白眼), 誠心的建議, 不管你要什麼/做了什麼, 都要speak out loud and clear, 只有自己能保護自己, 為自己發聲~~
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我個人是不支持這種論調, 讓我們從自己開始, 改變這個社會!
https://blog.104.com.tw/working-mom-gender-equality/
以上, 加油~
每一個在科技業的女性, 都是後輩的role model, 撐下去, 成為一個很強很威的女性工程師, 就是宣告全世界, 我們也可以!!
您好:
性別歧視涉及違法問題，還有罰款問題，企業通常會很謹慎!不會違法!但很遺憾有些行業還是會因為男性或女性而決定是否要錄取。
人資說:「工程師很辛苦喔，會常常加班壓力很大要想清楚喔」，看起來沒有問題，也沒有歧視問題喔!
你說:難道半導體業真的有男性優先先入為主的想法嗎？不知道ㄟ，就算知道我也不能說，因為我們都無法知道該公司的用人經驗，除非有半導體人資可以來回答一下，但我看到的、認識的確是男生居多!
你說:女生投入半導體業擔任工程師有什麼優勢嗎？真的不知道ㄟ，因為每個女生的畢業學校、專長、人格特質也有所不同，最後呈現出來的工作結果就不同。
祝福順利
以上
您好，
不只半導體，很多高科技，電子大廠，工程師也都是以男生居多，女生算是少數，主要的原因是女生唸理工科的比例本來就比較少，所以不用太擔心，努力應徵，把你的專長展現出來，一樣可以拿到工程師的職缺，甚至我看到很多女性工程師表現很優秀的也很多，加油💪！
