面試時，被提問為什麼要離開原本的產業，該如何應對比較好？

您好，首先感謝小編的指定回覆，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 因我明白，批評前公司或該產業的現況福利制度，可能會犯了面試的大忌，因此當人資與主管打破砂鍋問到底時，常常令我語塞
✍ 您的想法是正確的，但通常遇到被主管打破砂鍋問到底的狀況，大多是因為您是使用你問我答的直接方式去回覆，中間會因為回饋資訊不夠完整，所以容易遇到對方開放式的五花八門問法，當然就很容易會出現回覆前後邏輯不一致，又或者是因為緊張而造成沒自信觀感不佳，在這樣的情況下，就算後續話題結束對您來說也是一種失分。

✍ 這時候建議不要只是簡短的回覆，而是準備好一整套約1-2分鐘的故事回覆，說明您遇到了什麼事情，然後心態上產生了什麼轉變，所以會希望給自己一個新的挑戰，並投入到這個產業，並且希望從中得到那些東西。透過這樣的完整回覆，一方面可以將可能被問的問題，控制在一個範圍內，另一方面透過事先擬稿及練習，也能夠很有條理自信的進行說明，會比原本來的更好些。

② 讓我應聘製程工程師，但薪水待遇上比較不盡人意，我也在這間公司做了快三年，最近有考慮想往大公司跳槽面試，請問該怎麼應對會是比較好的回答？
✍ 這部分又分成兩個層面進行回覆，如果您又是轉往不同的領域，可以比照上面的方式進行擬稿，如果是轉往相同的領域，只要不要過於貶低原本的公司，基本上就可以照您實際的想法，拿出工作上的績效成果，去爭取更高的待遇，這些都是公司可以理解的。

③ 被提問為什麼要離開原本的產業，該如何應對比較好？
✍ 以個人經歷來說，是從化工廠-＞科技業-＞加工業-＞製造業，其實跨了很多的產業，也確實像您一樣遇到面試時，面試官詢問為何要離開的原因，但基本上這問題屬於面試官的好奇，與工作能力及技能關聯性較低，所以只要平穩自信回答這問題，然後在其他問題中表達出自己的能力，才能夠得到更多的分數。

以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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你好 日安：

面試時，被提問為什麼要離開原本的產業，該如何應對比較好？

答案：正面思考的說明即可。
為什麼你回答不夠順暢，因為你自己糾結在這具話，「因與上司的關係不睦」。

我是面試官，我可能還會打電話求證。

以上給你參考