- 無工作經驗21-25歲
轉職新鮮人怎麼談薪水?
我是去年畢業的新鮮人，非本科轉職，目前在尋找軟體業的工作
前幾天剛面試一家公司，面試官一直用我沒工作經驗來壓我薪水
後來雖然被通知錄取了，但感覺不是很好
不想要屈就不如預期的薪水，但怕開太高又會錯失機會
想請問各位前輩沒經驗可以談薪水嗎?
還有究竟該如何談薪水呢?
謝謝!!
回答 6 則
您好，
我個人建議新鮮人先不要談薪水，尤其是非本科系的軟體，<u>而是要看這個職位能不能為下一個職位加分</u>。
<u>所謂加分，要看是不是業界有發展潛力的應用？</u>有完整的職務訓練？軟體開發部門有多少人？軟體架構是什麼？用哪些語言？部門coding 是否正規？模組間IO 如何定義？應用系統、資料庫系統是哪一家？<u>這一些如果完整，表示可以學到東西，幫助成長，三年後如果要換工作，才有可以談薪水的條件</u>。
而通常談薪水除了用業界標準（自己goggle 一下），把上次的薪資再加20% 左右也是一個方向。
以上供參考，希望幫到忙，加油?！
1人拍手
您好
職場新鮮人經驗同一張白紙以不貪薪資為原則，應以公司面議為主。這是尊重長輩、主管的第一優先態度，他們喜歡謙虛、態度好、很努力學習的新鮮人，希望你有好的開始，一切順心
您好:
大部分新鮮人沒有談薪空間的，除非本科系，學歷相關可能有機會多一點!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！