- 無工作經驗21-25歲
轉職新鮮人怎麼談薪水?
我是去年畢業的新鮮人，非本科轉職，目前在尋找軟體業的工作
前幾天剛面試一家公司，面試官一直用我沒工作經驗來壓我薪水
後來雖然被通知錄取了，但感覺不是很好
不想要屈就不如預期的薪水，但怕開太高又會錯失機會
想請問各位前輩沒經驗可以談薪水嗎?
還有究竟該如何談薪水呢?
謝謝!!
回答 6 則
您好，
我個人建議新鮮人先不要談薪水，尤其是非本科系的軟體，<u>而是要看這個職位能不能為下一個職位加分</u>。
<u>所謂加分，要看是不是業界有發展潛力的應用？</u>有完整的職務訓練？軟體開發部門有多少人？軟體架構是什麼？用哪些語言？部門coding 是否正規？模組間IO 如何定義？應用系統、資料庫系統是哪一家？<u>這一些如果完整，表示可以學到東西，幫助成長，三年後如果要換工作，才有可以談薪水的條件</u>。
而通常談薪水除了用業界標準（自己goggle 一下），把上次的薪資再加20% 左右也是一個方向。
以上供參考，希望幫到忙，加油?！
1人拍手・
您好
職場新鮮人經驗同一張白紙以不貪薪資為原則，應以公司面議為主。這是尊重長輩、主管的第一優先態度，他們喜歡謙虛、態度好、很努力學習的新鮮人，希望你有好的開始，一切順心
您好，非本科，也不知您轉職前是否也是軟體工程師？如果不是，真的沒有談薪水的空間。但畢竟接受Offer也要心甘情願，若是沒有立即的經濟壓力，或許還可以再找一陣子看看。薪水若都不多，那就代表非本科的新鮮人就落在一定的區間，那就自己評估最適合自己的去報到。以上供您參考，謝謝！
1.你目前的條件，無法立即貢獻，無即戰力，需時間帶領學習，這些都是企業成本。
2.目前尚無談薪空間，有工作是你的重點，請先依求才企業核薪預算入職。
3.入職後用心學習吸收，相信過了兩年，可以達到你想談薪的目標。加油。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！